募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社マネジメントソリューションズでの募集です。【ミッション】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。
【具体的な業務内容】
・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。
・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I t=2047s
▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/
※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。
キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
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- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験
・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識
・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク（課題）・コスト管理いずれかの実務経験）
■プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験
・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務
■組織マネジメント・ピープルマネジメント経験
・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験
【歓迎要件】
■プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲
・プロジェクト管理手法におけるPMBOK等の体系的知識、もしくは同等の実務経験、または今後習得する意欲
■ドメイン特有の専門知識
・防衛・公共案件における公的文書作成、契約・調達プロセス、関連法規の知識
■IT・エンジニアリング領域の背景
・BtoB向けソフトウエア開発、またはITインフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等）の知識、実務経験
・製造領域におけるPLM（製品ライフサイクル管理）やBOM（部品表）の知識
■グローバル対応力
・英語を用いた実務経験（ドキュメント読解、会議ファシリテーション等）
【求める人物像】
・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
・大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方
・防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方
・正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 106,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円／月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日
年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）/慶弔/記念日/サバティカル休暇/ 産前産後/育児/介護、その他就業規則に定める休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
