生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
ソフトウェア・サービス開発のQMO
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2375423
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

ソフトウェア・サービス開発のQMO

オムロン デジタル株式会社
マネジメント業務なし 英語力不問
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
オムロン デジタル株式会社での募集です。
品質保証・QA(IT)のご経験のある方は歓迎です。
◆募集背景
全社横断のQMO(Quality Management Office)の一員として、組織全体のソフトウェア製品やサービスの品質を横断的に管理・向上させる人材を募集しています。プロジェクト品質・プロセス・成果物の標準化と継続的改善を担うQMO機能の強化を目的とし、プロジェクトマネジメント力の強化に加え、品質の観点で事業・IT双方に価値を提供できる人材を求めています。
従来は各事業部・プロジェクト単位で品質を担保してきましたが、品質課題の高度化・複雑化に伴い、組織横断で品質を統括・高度化する専門組織としてQMOを新設しました。本ポジションは、単なる品質保証の枠を超え、「品質=価値」という観点から、事業成長に直結する品質戦略を牽引いただく役割を担います。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・ソフトウェア・サービス開発での品質保証・品質管理の構築・展開。
・AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開。
・開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援。
・品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育。
・個別プロジェクトに入り込みながらも、全社最適の視点で品質課題を抽出し、改善提言・仕組み化までリードします。
・品質マネジメントシステム(QMS)の設計・標準化・ドキュメント化および全社展開。
・プロセス・成果物の可視化やデータ活用(例:統計解析・分析)による品質向上施策の推進。
・現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成。
・将来的にはオムロングループ全体への品質展開・教育にも関与いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・QCD/CXを高める規定やプロセスの構築/整備
・品質力向上のための育成プログラム策定
・個別最適ではなく、全社横断で再現性ある品質プロセスの確立
・「守りの品質(不具合抑止)」と「攻めの品質(価値創出)」の両立
・現場メンバーの品質意識・スキル向上(育成・教育体系の構築)
◆この仕事の魅力
当たり前品質を高める守りの品質だけでなく、CX (Customer Experience)やUX (User Experience)観点で、顧客への提供価値を高めるための…
応募資格
必須
◆必須条件【経験】
・組込み開発含むIT領域での品質管理経験5年以上。
・品質マネジメントシステムの導入・運用経験がある方。
・テスト経験に加えて、品質改善やプロセス改善に関わった経験。
・品質に関する課題を定義し、改善に繋げた経験。
◆必須条件【スキル】
・組込みソフトウェア開発のプロセスおよび製品品質の特徴を理解している。
・ITサービスの開発と運用における品質保証・品質管理を理解している。
・アジャイル、AI、クラウド等を活用した開発プロセス、および、製品品質を理解している。
◆歓迎条件
関連するISO標準規格に関する知識
QMO/PMO組織での実務経験
IT統制、内部統制、監査対応の経験
◆歓迎する人物像
論理的思考力・課題整理力・ドキュメンテーション能力
関係者と合意形成を行うためのコミュニケーション能力
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
リーダークラス
勤務地
京都府
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】650万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度18日、最高25日 ※入社月によって変動がございます
【休日】週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
オムロン デジタル株式会社
事業内容・会社の特長
制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品といったグループ各事業を横断する共通デジタル基盤の提供とDX推進
設立
1976年4月
資本金
360(百万)円
売上高
2025年03月 1783000(万円)
従業員数
514名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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