募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
近年、国際社会の地政学的な緊張の激化に加え、サイバー攻撃、国際テロリズム、そして複雑化する情報戦といった新たな脅威が拡大しています。また、AI、ビッグデータ解析、量子コンピューティングといった先端技術の急速な進化は、防衛省のインテリジェンス活動に革新をもたらす一方で、その悪用による新たなリスクも発生しています。
これらの背景を受け、防衛省はより精緻で包括的な情報収集・分析能力を備え、迅速な意思決定に対応する必要性が高まっています。
当組織は、これらの喫緊の課題に対応するため、IMINT（画像情報）、GEOINT（地理空間情報）、OSINT（公開情報）、SIGINT（信号情報）といった多角的な情報源からの収集・処理・分析を行うインテリジェンスシステム、および情報共有システムの最適化と高度化を目指すことで国家安全保障に貢献する事業に取り組んでいます。
【職務内容】
防衛省に対するIMINT（画像情報）、GEOINT（地理空間情報）、OSINT（公開情報）、SIGINT（信号情報）等の収集・処理・分析を行うインテリジェンスシステムの事業提案・技術開発/設計・構築・システム運用を担当いただきます。
提案フェーズ:
・現状の課題分析とニーズの明確化:
既存システムの課題を抽出し、新たに必要な機能や改善点を提案します。
・技術調査とソリューション提案:
最新の技術やトレンドを調査し、最適なソリューションを提案します。
設計フェーズ:
・システムアーキテクチャ設計:
技術要件に基づいて全体のアーキテクチャを設計し、システムの構成要素を明確化します。
・セキュリティ設計:
データ保護と安全性を確保するためのセキュリティポリシーとプロトコルを策定します。
構築フェーズ:
・システム開発と実装:
設計に基づいて必要なソフトウェアとハードウェアを選定または開発を行い、システムを構築します。
・テストと検証:
構築したシステムが要件を満たし、十分な性能と安全性を確保しているかテストを実施します。
保守フェーズ:
・システム運用とモニタリング:
稼働中のシステムを継続的に監視し、…
- 応募資格
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- 必須
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〇プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下の（１）、（２）、（３）のいずれかの経験
（１） 10名以上のプロジェクト（半年以上）でプロジェクトマネージャー経験、またはプロジェクトリーダー経験
（２） プログラム開発またはサーバ・ネットワーク構築を伴うSI経験
（３） お客様への提案、技術説明などを直接行った経験
【WANT】
・防衛省向けシステム開発経験
・資格取得（PMP、プロジェクトマネジメント、情報処理技術者関連）
・新規事業開発に関する提案、契約およびプロジェクト実施の経験
・新規事業の立ち上げ経験
〇主任の場合
【MUST】
以下の（１）、（２）、（３）のいずれかの経験
（１） 5名以上のプロジェクト（半年以上）でプロジェクトリーダー経験、またはサブシステムのリーダー経験
（２） プログラム開発またはサーバ・ネットワーク構築を伴うシステム開発経験
（３） お客様への提案、技術説明などを行った経験
【WANT】
・防衛省向けシステム開発経験
・資格取得（PMP、プロジェクトマネジメント、情報処理技術者関連）
・新規事業開発に関する提案、契約およびプロジェクト実施の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- プロフェッショナル（課長相当） ～主任 レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
