募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ラクスル株式会社での募集です。【ポジション概要】
採用のご経験のある方は歓迎です。
新卒ビジネス職採用のシニアリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。
採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。
【ポジションの魅力】
■経営視点での採用戦略構築
ミドルベンチャーからメガベンチャーへとスケールアップしていく「第二創業期」の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできます。完成された組織ではなく、これからを創り上げていくフェーズだからこそ、自身の手で採用の成功モデルを確立し、組織の未来を形作る面白さを実感できます。
■事業戦略と連動した人材獲得のプロフェッショナルへ
各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を通じて、単なる採用担当者ではなく、事業を深く理解した人事戦略のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
■戦略思考とプロジェクト推進力を磨ける、裁量のある環境
採用活動の実行に留まらず、中長期的な採用戦略の策定からチームの牽引、効果検証、改善まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。目標達成に向けてPDCAを回し続けることで、論理的思考力や戦略的思考力、そしてプロジェクトマネジメント能力をさらに向上させることが可能です。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【具体的な業務内容】
・母集団形成施策の企画・実行
・採用広報施策の立案・実行
・リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング
・候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善
・最新の採用トレンドや学生の動向を捉えた、新しい採用手法の導入・実行
・メンバー育成
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
■週に3～4日の出社が可能な方
■大学または大学院を卒業・修了されている方
■大小や領域を問わず、ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験（プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験）
■上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用業務経験（5年以上）
・新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験（5年以上）
【歓迎】
■事業会社での新卒採用業務（特にビジネス職）のご経験
■IT/Web業界での就業経験
■コンサルティングファームや事業会社での経営企画・事業企画のご経験
■チームマネジメントやメンバーの育成経験
■採用広報や採用ブランディングに関するご経験
【求める人物像】
■当社のビジョン、事業フェーズに共感し、会社と共に成長していきたい方
■目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方
■自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方
■変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
■高いコミュニケーション能力を持ち、学生・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】662万円 - 1050万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 116,950円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日を起算とし、入社年度 計10日（入社日 5日、6ヶ月経過日 5日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
リフレッシュ休暇・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2,8月)
