募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Eightキャリア株式会社での募集です。【職務内容】
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
■IT業界・援部・における「・・企業（エンタープライズ）領域」の新規・ち上げ
これまで当社が強みとしてきたスタートアップ・援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中・とした・・IT企業への深耕を担う新組織を・ち上げます。ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を・える部・の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・社直後は、隣接部・・や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0 → 1」の型作りからスタートしていただきます。
・マーケット分析・戦略策定：・・IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の・案・効果検証
・新規クライアント開拓：経営層や採・責任者への直接アプローチ、課題抽出、採・要件の定義
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT・材の集客戦略の・案および・談、キャリア・援
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の・気向上
・「IT・・攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を・語化し、組織としての再現性を構築
【本ポジションの魅・】
・「第・創業期」とも・える・連続な成・フェーズスタートアップ・援で培った独・のノウハウを武器に、今後は・・IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中・は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの・・さがあります。
・圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味・・IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ・法まで、・ら・を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を・らの・で整え、事業部を・きくしていく実感が得られます。
・早期のキャリアアップとポスト今回のポジションは、新たに設・される「IT業界・援部・（仮）」の中核メンバーの募集です。成果次第では、早期に部・責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成・と共に・・のキャリアを加速度的に引き上げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下2つの経験をどちらも満たす・
・IT業界を対象とした・材ビジネス経験（3年以上）・・
└・材紹介（RA/CA問わず）、・材派遣、求・広告のいずれか。・・
└エンジニア採・の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの・。
・メンバーマネジメント経験（・数・年数不問）・・
└メンバーの数値管理、育成、・標設定に関わった経験。・・
└プレイングマネージャーとして、・らも・い成果を出し続けてきた・。
【求める・物像】
・「0 → 1」のフェーズにワクワクできる・：戦略が固まりきっていない状況を「・由度が・い」と捉え、・ら動いて型を作れる・。
・プレイングへのこだわり：マネジメントだけに専念するのではなく、・らも・・クライアントを開拓し、現場感覚をアップデートし続けたい・。
・本質的な課題解決への志向：単なる「右から左への紹介」ではなく、経営層と対峙し、企業の成・にコミットしたい・。
【歓迎要件】
・・材紹介事業における新規部・や拠点の・ち上げ経験。
・エンタープライズ（・・・上場企業）向けの法・営業・深耕経験。
・採・広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】663万円 - 1194万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 97,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、産休育児休暇：制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (3・9月)
