募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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鉄鋼専門商社／人事制度ポジションでの募集です。人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。
＜人事制度運用・企画＞
・評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）
・人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）
・社内ヒアリングによる課題抽出
・新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成
＜労務管理・給与業務＞
・給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）
・勤怠データチェック、月次労務状況の整理
・法改正情報収集、規程改定時の実務対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事経験（制度企画・労務）3年以上（採用経験のみはNG）
・業界不問、社員規模300名以上の事業会社での人事経験。
（親会社からの出向受入等のある子会社の経験あればなお可。）
【歓迎要件】
・人事領域で経験を広げていきたいと考えている人
・自ら課題を見つけ、主体的に改善を進められる方
・データ分析やロジカルな資料作成が得意、または強化したい方
・人事企画のキャリアを志向し、学習意欲が高い方
・社内外とのコミュニケーションを丁寧に行える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
