募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社博報堂テクノロジーズでの募集です。■配属される組織：
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
統合マーケティング・メディアユニット 開発第1センター 想定
CREATIVITY ENGINE BLOOM開発推進領域：https://recruit.hakuhodo technologies.co.jp/center/bm/
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第2センターからも選考官が参加する可能性がございます。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行います。
■チームミッション：
日本最大級のマーケティングデータを活用し、意思決定そのものを進化させるAIプロダクトの開発をリードするポジションです。生活者・メディア・購買など多様なデータを横断し、戦略立案や競合分析を支援するプロダクト開発に携わります。特に、生成AIやAIエージェントを活用し、マーケティング業務を代替・拡張する仕組みの実装が重要テーマです。単なる機能開発にとどまらず、推論プロセス設計、データのAI Ready化、マルチエージェントアーキテクチャの設計など、AI時代の基盤そのものを設計・実装していきます。 データとAIによってマーケティングの在り方を再定義し、意思決定の質とスピードを飛躍的に高めること。それを技術の力で実現することが、チームのミッションです。
＜関連記事＞
1、博報堂ＤＹグループが描く新マーケプラットフォーム
https://forbesjapan.com/articles/detail/75735
2、クリエイティビティとテクノロジーの融合で無形のアイデアを実現する！博報堂テクノロジーズが目指すサービスとは？
https://codezine.jp/article/detail/21075
3、テクノロジーの力で広告制作プロセスを変革する仕事
https://recruit.hakuhodo technologies.co.jp/hadoh/2013/
4、マーケティングの暗黙知を、誰もが使える武器にする「STRATEGY BLOOM PLANNING」とは
…
- 応募資格
-
- 必須
-
■募集要件（Must）
・Python（FastAPI/Django等）またはTypeScript/React（Next.js）を用いたWebアプリ開発の実務経験（5年以上目安）
・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験
・要件定義・本番運用まで一貫した開発経験
・3名以上のエンジニアチームの技術リード経験（設計方針決定・コードレビュー・育成を含む）
■募集要件（Want）
・LLM/生成AIを活用した開発・PoCの実務経験
・RAGやエージェントフレームワーク（LangChain、LlamaIndex等）の活用経験
・クラウド環境（AWS/GCP）での設計・構築経験
・AI活用/データ分析システム/広告・マーケティング領域のいずれかの実務経験
・本番システムをチームで１から立ち上げ、運用まで実施した経験
■求める人物像
・言われたことを忠実にこなすだけですなく、自ら必要なアクションを考え主体的に行動できる方
・開発プロジェクトにおいて現場（営業職・ストプラ職等）、エンジニア、パートナーなど様々なメンバー、ステークホルダーと協力してプロジェクトを成功へと導くリーダーシップのある方
・新しい技術（AI/LLM）を自律的に学習し、業務に積極的に取り入れる姿勢のある方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
-
【年収】660万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 但し、月～15万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日から付与/入社月により個別に設定
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇：最高付与日数30日
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
