募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
パナソニックインダストリー株式会社での募集です。同社、コーポレート品質統制部にて以下の業務に従事していただきます。
品質管理・品質保証(技術系)のご経験のある方は歓迎です。
●コーポレート品質統制部のミッション
PID社内の独立した立場で「安全第一・品質第二・生産第三」を基本とした品質マネジメントが適切に実施されるために、品質監査・製品品質審査・品質体質診断等の手法を適切に組み合わせた活動を推進し、自律的継続的カイゼンが進む品質体質を実現することで社会貢献し続けます。
●品質監査課のミッション
品質監査課は、監査を通じて PIDの品質を「一時的に守る」存在ではなく、持続的に進化させる力を育むことを使命とします。
そのために、被監査部門が日々の業務や変化の中で生じる違和感や課題を、指摘や是正として受け取るのではなく、学びとカイゼンの起点として捉えられる状態を共につくります。
そして、自工程完結を軸に、各業務における「良品条件」を明確にし、更新され続けることで品質をシステムとして高めていく。その営みが自然に回る土台づくりを支援します。
答えを与える存在ではなく、問いを通じて気づきを引き出し、現場と組織が自ら考え、変え続けられる力を取り戻す力を与え、その結果として、PIDの仕事と価値が社会やお客様から信頼され、感謝され続ける状態を実現することに貢献します。
●担当業務と役割
<担当する業務>監査戦略の企画立案、監査活動運営、監査指摘に対する是正進捗管理、及び、IT_AIを活用した品質監査プロセスの業務改革の推進
<期待する役割>実務リーダーとして監査方針・戦略策定などの企画・ファシリテート、監査業務改革プロジェクトのマネジメント
●具体的な仕事内容
<業務範囲> PID全組織(全事業部・拠点、品質保証センターを含む全直轄部門)に対する品質監査活動の推進
<具体的な仕事内容>
(1)監査企画・運営業務:監査方針・戦略企画ファシリテート、監査支援、監査指摘に対する是正計画書・報告書の進捗管理など
(2)監査業務プロセスカイゼン:IT_AIを活用した監査プロセスのカイゼン(IT部門との連携、外部ベンダー活用・管理含む)
●この仕事を通じて得られること
・同社の「見えないところから、見違える世界に変えていく。」というスローガ…
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です
【スキル・資格】
品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)に関する監査員資格もしくは同等の知識保有者
トヨタ生産方式(TPS)の本質的な考え方を理解している
語学に対しては、TOEIC550点以上または海外駐在経験もしくは英語によるビジネス経験者
IT_AIリテラシーが高く、ITツールやAIを使って業務改善ができる方
【経験】
カーメーカ―への直納製品または車載Tier1メーカへの納入製品に対する品質保証部門(含む品質管理・品質行政)でのリーダー実務経験3年以上
社内外を対象としたQMS監査の監査員経験及び車載顧客による監査対応業務経験者
IT_AI活用したカイゼンプロジェクトのPM経験者
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の方の経験・考え方をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー~管理職候補クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ~ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】730万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日(初年度22日 4月入社の場合)※入社日より付与。入社月により付与日数は異なる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
