募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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老舗大手Slerでの募集です。■業務内容
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）
1） 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）
2） 事業推進業務（予算編成・管理、M A・業務提携、新規事業案件化 etc）
3） サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）
4） 時流や業界、顧客動向の情報収集
■組織構成
経営戦略室 13名（男性5名、女性8名）
┗うち管理職 2名（部長1名、グループマネジャー1名）
経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。
■ポジションの魅力
能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。
・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる
・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる
・全社レベルでの経営企画に関する知識習得
・ESG/SDGs推進に関する知識習得
・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営
■キャリアパス
当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。
将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方
（経理・財務に関する知識のある方は優遇します）
・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方
■歓迎要件
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。
・IT業界における就業経験がある方
・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方
・全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理、改善提案など）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・英語力（ビジネスシーンでの利用経験あればなお可）
・M Aに関する知見を有する方
■求める人物像
ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。
・自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方
・経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
・自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
