プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
ミドル~シニアエンジニア【東京/大阪※フルリモート可※】
気になる
掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2396406
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

ミドル~シニアエンジニア【東京/大阪※フルリモート可※】

株式会社ネクサスエージェント
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社ネクサスエージェントでの募集です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■仕事内容
自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。
単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件(セキュリティ、パフォーマンス)の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。
・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム・モジュールの設計・実装
・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード
・コードレビューおよびメンバーへの技術指導・メンタリング
・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案
・ビジネスサイド(他職種)との仕様調整および技術的な実現性の検討
開発環境・技術スタック:
・言語: Python (FastAPI) TypeScript/JavaScript (Vue.js 3) ・インフラ: AWS (主要) GCP ・ツール: GitHub Teams Docker Terraform ・開発手法: アジャイル的な開発プロセス

■この仕事で得られること
・IPO準備企業のフルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域を経験できる
・データベース設計(MySQL・PostgreSQL・MongoDBなど)を経験し、高パフォーマンスなデータ管理を実践できる
・API開発・データ連携を通じて、フロントエンドとバックエンドのシームレスな統合を実践できる
・経営陣・開発チームと連携し、新規プロダクト・サービスの技術選定・設計をリードできる
・将来的にテックリード・アーキテクト・CTOなどの上流工程へキャリアアップできる
応募資格
必須
■必須条件
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安:5年以上)
・チーム開発におけるコードレビューおよびメンバー育成の経験

■歓迎条件
・FastAPI、Vue.js 3等のコア技術における深い専門知識。
・技術負債の解消や開発プロセス改善をリードし、成果を出した経験。
・プロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成)。
・複数のシステムやチームにまたがる技術連携の標準化を推進した経験。
・クラウド環境(AWS)の設計・構築・運用経験

■求める人物像
・弊社のMVVに共感いただける方
・業界の環境変化に適応でき、高い学習意欲・成長意欲の維持ができる方
・自立して業務を遂行でき、関連技術領域への探究心が強い方
・ビジネスインパクトを理解し、あるべき仕様を能動的に提案できる方
・チームメンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
シニアエンジニア
勤務地
東京都,大阪府
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 106,808円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 交通費:支給 有(上限3万円/月)
住宅手当:支給 有(大阪15 000円~/月、東京40 000円~/月 )※条件有
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】資格手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


年末年始
年間休日 114 日
完全週休二日制 (土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(年6日間)
■有給休暇(入社6ヶ月~)
■産前産後・育児休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (6、12月)

会社概要

社名
株式会社ネクサスエージェント
事業内容・会社の特長
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。
◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム)
「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金(不動産クラウドファンディング)
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。
設立
2016年1月
資本金
100(百万)円
売上高
2025年10月 2100000(万円)
従業員数
227名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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