募集要項

仕事内容: 株式会社五十嵐電機製作所での募集です。
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
・経営企画部課・として、中期経営計画および年度計画の策定をリードし、経営層と連携
し戦略的な・向性を明確にします。
・海外・会社を管理し、グローバルガバナンス施策の強化を推進します。具体的には、各
・会社の経営状況を分析し、・本本社の・針を浸透させるための施策を・案・実・します。
・経営課題の抽出と解決に向けた提案を・い、社内外のステークホルダーと連携してプロ
ジェクトを推進します。
・経営指標の分析を・い、改善策を提案し、実・に移す役割を担います。特に、予実管理
の実施により、経営資源の最適化を図ります。

【本ポジションにおける魅・】
本ポジションは、社・直下となり、戦略的な意思決定に関与する機会が豊富であることが
・きな特徴であり魅・の 1 つです。国際的なビジネス環境での経験を通じて、グローバル
な視点を養い、企業の成・に直接的な影響を与えることの出来るポジションです。
将来的には部・職としての昇進が出来る環境でもあり、新しい環境でより成・していきた
い・を歓迎します。

応募資格

必須: 【必須】
・製造業での経営企画部門におけるマネジメント経験をお持ちの・（3 年以上ある・は優遇いたします）
・英語でのビジネスコミュニケーション能・があり、海外拠点との連携ができる・

【歓迎】
・・動・関連業界での経営企画や事業企画の実務経験がある・
・海外・会社監理の経験があり、グローバルガバナンス施策を・案できる・
・予実管理の実績があり、経営指標の分析に基づく改善提案ができる・
・中期経営計画や年度計画の策定経験があり、リーダーシップを発揮できる・

【求める人物像】
・既存のやり・を踏襲しながらも、現在・未来の五・嵐電機製作所に適した・法を考え、事業を前進させられる・
・周囲と良好なコミュニケーションを取ることができる・

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
・社半年経過時点・10 ・付与、有給消化率:70%程度
【休日】完全週休二日制
会社指定の連休設定あり（夏季特別休暇/年末年始）
※年末年始休暇は年間カレンダーにより変動概ね 1 週間程度
　年次有給休暇とは別に夏季特別休暇有

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