募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社操電での募集です。■業務内容
法務のご経験のある方は歓迎です。
▼期待する成果（主なアウトカム）
●決算体制の改善と迅速化（月次・四半期・年次）
・上場後の取締役会報告スケジュールを見据え、現状の決算締め日数の大幅短縮
・各部署における申請遅延やデータ回収プロセスの課題など、業務フロー上のボトルネックを特定・改善し、他部署を巻き込んだ効率的な運用体制の企画・推進
●IPO準備に向けた経理財務インフラ・規程の整備
・監査法人・証券会社対応のフロントに立ち、会計基準に基づいたロジカルな判断のもとで制度構築の推進
・在庫管理や原価計算フローの整備、および将来的な連結決算・ERP導入を見据えた会計インフラの構築
●経理チームのマネジメントと管理部長からの業務移管
・メンバー数名のマネジメントを行いながら、現在管理部長が担っている経理実務や判断業務をスムーズに引き継ぎ、自律的な組織への育成
▼業務内容
経理・財務領域をコア（主軸）としながら、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。
●経理・財務領域（決算早期化と仕組み化）
・月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善
・社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進
・在庫管理・原価計算フローの整備（物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む）
・固定資産台帳の管理、減価償却費の計上
・監査法人、証券会社への実務窓口対応（会計基準に基づいたロジカルな折衝）
・連結決算体制の立ち上げ（連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督）
・予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート（管理会計への展開）
・将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行
●管理部長のサポート・業務巻き取り
・現在、管理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ
・経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件
・事業会社での月次・年次決算の実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）、またはリーダーシップを発揮して業務を推進した経験
・在庫管理（棚卸）、原価計算、固定資産管理（減価償却）のいずれかの実務経験、または深い理解をお持ちの方（メーカー・建設・不動産・小売・物流などの「モノが動くビジネス」での経験歓迎）
歓迎要件
・監査法人による会計監査への対応経験（窓口として書類提出や質問回答を行った経験）
・IPO準備企業、またはスタートアップでの経理体制の構築・未整備環境からの機能立ち上げ経験
・連結決算の実務経験、または子会社の管理経験
・税務申告書の作成補助経験、または「申告書の内容を理解しながら税理士と連携できる」レベルの知識
・ERPやクラウド会計システム等の導入・リプレイス経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 73,353円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限３万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
