募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
LINEヤフー株式会社での募集です。▼ポジション概要
WEBサービス企画（WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント）のご経験のある方は歓迎です。
「LINE」を通じたコマースサービス「LINEギフト」「ショッピングタブ」のプロダクト企画業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、各プロダクトの企画立案から実行までを横断的にリードしていただきます。
具体的には、企画を軸としつつ、開発ディレクション、サービスグロース、オペレーション設計・運用改善など、多様な領域に裁量を持って取り組んでいただきます。
10年以上の歴史があり、今なお成長中の「LINEギフト」と、「LINE」内の新しいタブ「ショッピングタブ」とで、プロダクトステージは大きく異なりますが、スピード感を持ちながら圧倒的な物量・品質の業務経験を積むことができる挑戦的なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、担当プロダクトや、お任せするミッションは選考を通じて柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
「LINE」上のショッピング体験における新規・改善プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。同じプロダクト企画職はもちろん、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、マーケティング・グロース実務担当者、営業担当者、法務担当者、社外パートナーまで、あらゆる関係者と連携しながら、業務を進めていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・プロダクト戦略やデータ分析等をもとにした各種の企画・推進
toCユーザー向けのサービス機能企画
toBユーザー向けの管理画面機能企画
UI/UX改善のためのリサーチ、具体施策立案
運営上のリスク軽減のための施策検討、ルール設計
・プロジェクトマネジメント
ステークホルダーへのヒアリング・共有・調整業務
開発エンジニア向けの要求定義・簡単な要件定義の作成
機能リリース後の数値影響モニタリング等を通じた新たな企画・改善検討
必要な資料の作成・管理
・関係者との密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化
※ご経験やご志向性を踏まえ、お任せする業務内容は選考を通じて柔軟に検討させていただきます。（上記全般を広く担当いただく場合や、一部に特化して専門的に担当いただく場合など）
※変更の…
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
Webアプリケーション、バックエンドシステムにおける企画立案、要件定義、開発ディレクションの経験（実務経験3年以上、委託管理のみは除く）具体例は以下の通りです。
・ユーザー向け画面（toC）・管理画面（toB）の企画および、制作ディレクションの経験
・サービスや機能の企画業務経験（企画書作成、ワイヤーフレーム作成など）
・開発者向けに、要求定義をブレイクダウンしたものを作成するスキル（ライトな要件定義スキル）
・開発者との協業経験（社内、社外は問いません）
・プロジェクトマネジメントスキル
▼あると望ましい経験/スキル
・IT業界におけるプロダクトマネジメント業務に関する基礎知識
・ロジカルシンキング、ドキュメント作成能力
・Webサービス、モバイルアプリなどのオンラインサービスにおける基礎的な数値分析知識（BI・ツールの利用・分析・レポート作成）および実務経験
・コミュニケーション能力や協調性
・オーナーシップを持ち、周りの人を巻き込んでプロジェクトを推進できるリーダーシップ
・ECサービスでの企画経験
▼求める人物像
・プロダクトおよび事業の課題に対して、当事者意識を持って取り組める方
・ユーザーファーストで考え続けられる方
・最高のアウトプットの実現にこだわり、やり抜くことができる方
・アウトプットまでのプロセスも含めた、「モノ作りそのもの」を楽しめる方
・周囲にいる仲間に対して、興味関心を持ち、相互理解するためのアクションがとれる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 105,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
