募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場企業での募集です。本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
（１） 人事制度設計・企画
・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定
・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）
・グループ会社への制度展開・統制・支援
（２） 人事データ活用・タレントマネジメント
・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）
・データ分析（可視化・課題抽出）
・タレントマネジメント施策への落とし込み
・人材ポートフォリオ設計・最適配置の企画
（３） 人事企画・労務連携
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・労使対応に関わる制度設計・調整業務
・社内ステークホルダーとの連携・合意形成
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須 ＞
・人事企画業務の経験
・経営者、管理職、現場部門等との調整および折衝経験
・大卒以上
・基礎的なビジネススキル（論理的思考力、プロジェクト推進力、コミュニケーション能力）
上記に加え、以下（１）（２）のいずれかご経験がある方
（１） 人事制度設計の実務経験（目安：2年以上）
（２） 人事制度運用の実務経験（目安：5年以上）
＜ 歓迎 ＞
・人事データ分析および活用設計経験（可視化→意思決定活用→施策反映までの一連の経験）
・タレントマネジメント領域の実務経験
・労使対応・労務交渉の経験
・大規模企業またはグループ企業における制度設計・運用経験
・HRテックツールの導入・活用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】712万円 - 916万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
