募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【部署の紹介】
評価・試験・分析・解析（CAE）のご経験のある方は歓迎です。
私たちの目的は、「新たな開発プロセス／エンジニアリング文書システム／手法を強化することにより、研究開発におけるマルチプロジェクト管理を強化する」ことです。主な責任範囲は以下のとおりです。
1） 製品プロジェクトのガバナンスと技術調整を管理し、製品プロジェクトの戦略とロードマップを策定する
2） 研究開発におけるエンジニアリングリリース文書／システム管理
3） 研究開発の設備投資および運用費予算の管理、追跡、報告
技術企画チームは、
1） 技術調整／プロジェクト追跡、
2） 技術文書作成、
3） 技術ツール、
4） 研究開発予算管理
という4つの異なる機能で構成されています。この部門には合計で約20名のメンバーがいます。
【仕事内容】
CAD/PLM 適応: CAD ツールに機能を追加し、エンジニアリング領域全体で PLM システムを実装および最適化。
PDM ガバナンス: PDM システム内で技術リリース プロセスを管理し、3D CAD データ、技術図面、およびエンジニアリング部品表 （EBOM） 間の完全同期の確保。
E BOM/DMU 成熟度: 仮想パッケージング スタディ、CAE シミュレーションなどを容易にするために、高精度のデジタル モックアップ （DMU） の維持。
構成管理: 150% の BOM 構造とモジュール製品アーキテクチャを管理し、数千の車両バリエーションを効率的に処理。
エンジニアリング変更管理 （ECM）: 設計改訂から実装までの変更ワークフローを管理。
部門横断的コラボレーション: BOM データが購買、製造エンジニアリング、およびサービス部門にどのように影響するかを深く理解。
【Department Introduction】
Our purpose is to ‘Strengthen multi project management in RD by reinforce new development processes/engineering documentation system/methods ’ our main responsible are
1） Manag…
- 応募資格
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- 必須
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経験: 自動車業界における製品設計、BOM管理 （構造、構成、バリアント管理、変更管理を含む複雑な多バリアント部品表 （BOM） の処理など）、および PDM/PLM システム管理で 12 ～ 15 年の経験。 PLM/PDM の専門知識: さまざまな PDM システム （NX など） の実装経験、および PLM プラットフォーム （Siemens Teamcenter、PTC Windchill、または Dassault Systemes など） の経験。
BOM 管理と変換: エンジニアリング BOM （EBOM）、製造 BOM （MBOM）、およびサービス BOM （SBOM） 構造に関する専門知識、および BOM 変換と多バリアントハーネス BOM を管理する能力。
コミュニケーションとコーチング: さまざまな部門や外部パートナーと連携し、新しい PLM プロセスについてチームメンバーに教えることができること。
分析と問題解決: 複雑で構造化されていない問題を分析し、解決策を実装する能力。
■ 語学
日本語：ネイティブ
英語：ビジネス
Experience: 12 15 years in product design BOM management （ex. Handling complex multi variant Bill of Materials （BOM） including structure configuration and variant management change management） and PDM/ PLM system administration in automotive industry. <b…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
