募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。総務人事の実務全般を牽引する課長候補としてご活躍いただきます。既存メンバー（給与計算・社会保険担当など）の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化を推進などをお任せいたします。将来的（1～2年後）には、人事総務部門を牽引する「課長」として組織のマネジメントをお任せすることを前提とした採用です。
■詳細な業務内容
・給与計算、社会保険手続き等の監督・承認・フォロー
・タレントマネジメントシステムの運用～管理業務
・中途・新卒採用業務のマネジメント
・社内研修（階層別研修、コンプライアンス研修など）の企画・運用
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方
※特に労務（給与・社保）の基本的な流れを理解し、メンバーの業務をチェックできる方を想定しています。
■歓迎要件
・海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続きの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
