募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立製作所での募集です。【職務概要】
IT営業のご経験のある方は歓迎です。
チームメンバーと共に新規開拓営業として顧客とのリレーション構築・深耕を図り、「SCM領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界を取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。
【職務詳細】
関西地区の産業・流通分野の顧客における課題解決のためのソリューション提案活動
（ロジスティクス関連システム、基幹ERPシステム、DX・データ活用など）
・新技術を通じた新たなソリューション拡販（スマートロジスティクス、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など）
・上記を実現するIT・OT・プロダクトを活用した営業活動
＜ソリューション導入事例＞
https://www.hitachi.com/ja jp/press/articles/2026/03/0317/
⇒統合型マテハン（マテリアルハンドリング）制御システム「ユニバーサルWCS」を中核とする次世代マテハンシステムの導入事例となります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力、やりがい
・日立が強みとする OT（制御・運用技術）×IT の融合により、単なる製品販売ではなく、顧客の構想策定支援からシステム実装まで、一連のプロセスをトータルで提案できる醍醐味があります。
・ソリューションの拡販にとどまらず、事業開発視点でのチャレンジが可能で、営業として一段深い価値創出に携われます。
・SEだけでなく、研究者や先端領域の技術者など、多様なスペシャリストと協働しながら人脈を広げられます。高度な専門知識に触れながら自身の視野も広げられます。
■キャリアパス
・入社後はチーム営業体制のもとで、顧客理解や提案スキルなど、アカウント営業としての基礎をしっかり身につけていただきます。
・アカウント営業として専門性を高め、将来的には管理職へのステップアップが期待されます。
大規模案件での経験やチームマネジメントを通じて、組織を牽引するリーダーとしてのキャリアを築くことができます。
※上…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
物流やSCM部門向けの商材やシステムを扱った経験（マテハン機器や共同配送サービス、需給予測システム等）
物流や流通、マテハンメーカーなどの業界経験者
【歓迎条件】
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方
・営業経験があり、提案型営業を行う意欲のある方
・産業、流通、業界の知見がある方（応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします）
・ITやSCM領域（ロジ領域含む）における大規模PJ経験
・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チームで連携して業務を遂行できる方
・自らの意見や考えを発信できる方
・他者の発言や表情の背景、意図を探ろうとする方
・仕事に真剣且つ、前向きに取り組める方
・目標達成に向けて強い意欲と責任を持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】720万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
・有給休暇（入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
