募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
HRtech企業での募集です。【業務内容】
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
実務はメンバーが主に担うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」「経営判断に資する意思決定支援」「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。
▼入社直後にお任せしたい業務
・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断
・法務基盤の再構築：既存の法務フローにおける課題の言語化と、フローの再構築
・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメントおよび最終判断の提示（経営層への直接レポートを含む）
・商事法務のリード：株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の企画・運営
・グループ統括管理：国内外子会社における法務リスク管理。現地法律事務所と連携し、ビジネス慣習や法規制を踏まえた意思決定など
・組織運営の最適化：労務・総務領域のオペレーション改善、およびコーポレートグループメンバーのマネジメント
・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など
※業務比率の目安：契約法務 60％／戦略法務 20％／商事法務 20％
▼希望・適性に応じてお任せしたい業務
・M A・事業投資・海外案件：案件発生時における法務デューデリジェンス（DD）の実行・リード（弁護士・現地コンサルタントと連携）
管理対象：国内1社、国外2社（ベトナム・バングラデシュ）
役割：現地法律事務所と連携し、ビジネス慣習や法規制を踏まえた意思決定をリード
頻度：海外DDは年1件程度を想定（今後の事業投資スピードにより変動の可能性あり）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験
・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験
【歓迎スキル】
・M Aにおける法務DDの経験
・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験
・英語力（翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点との英語コミュニケーションにアレルギーがない方）
【求める人物像】
・1つの役割に閉じず、組織の課題に合わせて自らの役割を柔軟に拡張できる方
・未経験の領域（海外拠点管理やM A DDなど）に対しても、自らインプットを行い、挑戦していきたい方
・法務の専門性を武器に、総務や労務を含む「コーポレートグループ全体」を俯瞰し、経営管理や組織運営のリーダーシップを磨きたい方
・事業成長のために「どうすれば実現できるか」を経営陣と共に考え、攻めと守りのバランスを最適化するリスクマネジメントを実践したい方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】718万円 - 1138万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (１月)
