募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社FLUXでの募集です。【会社概要】
採用のご経験のある方は歓迎です。
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で
様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、
HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【ミッション】
事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に
扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。決まった領域を担当するのではなく、課題に
応じて柔軟にテーマを持つ ポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます。
人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
マネジメント層との連携による人材戦略の立案
必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）
【ポジションの魅力 / やりがい】
経営への近さ ・ 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
自律性と裁量の大きさ ・ 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
組織の成長フェーズを自ら設計できる ・ スタートアップ・成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること
人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
【歓迎要件】
社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
スタートアップ企業での一人目人事経験
【求める人物像】
FLUXのMission / Valueに共感できる方
オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方
スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方
正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1235万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 140,463円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・初年度に関しては入社日に5日、半年経過時に5日付与
・2年後以降：11日（以後、1年経過毎に1日増加）
・1日・半日単位で取得が可能
・上記年次有給休暇および年末年始休暇とは別で12月末に4日分が追加付与され、年末年始休暇+4日の有休取得が可能（2023年）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・その他
特別休暇、夏季休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5&11月)
