募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。■募集背景
「オフィス環境」は、組織や文化を維持・発展させる上で重要な役割を担っています。
オフラインコミュニケーションの場を大切にする同社にとって、オフィスの価値を定義し、最適な環境をつくることは、組織の生産性向上に直結する重要な施策のひとつです。
ファシリティマネジメントを一気通貫でリードし、オフィス戦略を共に推進していただける方を募集します。
■職務内容
本ポジションは、オフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。
将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。
【業務詳細】
経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、オフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。
◆オフィス戦略・コンセプト設計
・中長期的なオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援
・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール
◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持
・拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール
・施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理
・物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入
・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応
◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理
・賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理
・清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化
◆データドリブンなワークプレイス改善
・出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析
・データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案
■ポジションの魅力
・ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます
・経営とも近い立場…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上
・企業における何らかのリーダー経験
・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験
・オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進
・拠点の立上げ・管理
・ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理
・上記に付随する予算策定
【歓迎要件】
・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験
・インターネット・SaaS業界または数百名・数千名規模の急成長企業での就業経験
・3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験
・BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験
・データ集計・分析（Excel / Google Sheets等）を活用したオフィス環境改善の提案経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1001万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 133,600円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1,7月)
