募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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AKKODiSコンサルティング株式会社での募集です。Cloud AI Solution本部内でSAP BTPを中心としたSAPソリューションの営業活動をご担当いただきます。
IT営業のご経験のある方は歓迎です。
当部所属および協力関係を築いているビジネスパートナー所属のSAP BTPやS/4 HANAのエンジニア・コンサルタントを活かした、顧客の業務システム導入・刷新・更改プロジェクトが主な案件です。
SAP社およびSAPビジネスパートナー各社とのリレーション構築・向上による新規顧客・チャネルの開拓や、当社他事業部の各営業担当を通じた既存顧客への提案機会発掘も重要な活動です。
■具体的な仕事内容
・営業戦略・アカウントマネジメント
・ソリューション提案・クロージング
・既存顧客・プロジェクトへのアップセル・クロスセル提案
・SAPビジネスパートナー各社とのリレーション構築・向上
・プロジェクト管理・デリバリーとの連携
■プロジェクト事例
・承認ワークフローシステムの改善：複雑な既存Addon機能を要件を落とさずローコード開発で実現。
・営業支援システム開発PJの改善：品質が不十分だった他社主導プロジェクトを立て直し、顧客と共に必要な機能開発をリード。
・生産管理業務の拡張開発：要件定義・設計・開発体制の刷新時にプロジェクトに参画し、体制と品質強化に貢献。20名規模にまで拡大。
・S/4 HANA CloudとSAP Concur間のデータ連携開発：関連データの加工を含め、手動だった連携の自動化を実現。
・S/4 HANA Cloud導入に合わせた既存システムとの連携開発：S/4 HANA新規導入に伴う既存勤怠管理システムとの連携を担当。
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid career
★ポジションの魅力
【働きやすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50 000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・新規ビジネス立ち上げに関わり…
- 応募資格
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- 必須
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■■必須条件
・業務アプリケーションあるいはSaaSアプリケーションの営業経験
・IT・クラウド・AIに関する基礎的な知識・経験
■■歓迎条件
・S/4 HANA SAP BTPに関する知識・経験・資格
・SAP以外の業務パッケージソリューションあるいは業務系SaaSに関する知識・経験
・業界・ビジネス経験 （特定の業界知識、パートナー連携事業の経験）
・プロジェクトマネジメントの経験
・テクニカルスキル・資格 （Microsoft認定資格の取得など）
・英語での日常コミュニケーションスキル
■■求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・ Cloud AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・ 顧客・ビジネスパートナー・エンジニア・他部門など、誰とでもオープンに積極的にコミュニケーションできる方
・ 目的に向かって課題解決を志向できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】716万円 - 1121万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）
年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1月、7月)
