SE(Web・オープン系)
プロダクト専任テックリード(Web)
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2379483
NEWSE(Web・オープン系)

プロダクト専任テックリード(Web)

スパイダープラス株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
スパイダープラス株式会社での募集です。
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
<仕事概要>
・プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています。

60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。

SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門(PdM)が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。

各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。

本ポジション「プロダクト専任テックリード(Web)」は、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。

<業務内容>
■ 技術方針の策定・推進
・担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する
・技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する
・ADR(Architecture Decision Record)などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する

■ 開発品質の向上と仕組み化
・プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する
・テスト戦略(ユニットテスト・E2Eテスト)の策定と自動化推進
・CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上
・技術的負債の計画的な解消を文化・…
応募資格
必須
<必須スキル>
Webアプリケーションにおけるサーバーサイドシステムの設計・開発経験 5年以上(API設計・DB設計・システムアーキテクチャ設計を含む)
Git/GitHubを使ったチーム開発経験
テスト設計、テストコードの作成経験
技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験

<歓迎スキル>
テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験
オフショア開発チームとの協業・技術指導経験
以下の技術スタックのいずれかでの実務経験
Laravel / Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt / React / TypeScript / Node.js
AWS(ECS Fargate / S3 / RDS / AppSync等)での開発・運用経験
WebSocket・リアルタイム通信(Yjs CRDT等)の設計・実装経験
オフラインファースト設計(RxDB / Realm等)の経験
アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験
マルチプロダクト・マルチサービス連携の設計経験
AI技術(LLM・画像解析)を活用した開発経験
静的解析・CI/CD環境の設計・改善経験
建設業界のシステム開発経験
技術コミュニティでの発信経験(登壇・ブログ・OSS貢献等)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】700万円 - 1392万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 交通費(上限50 000円/月)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
休日休暇
【有給休暇】・社から6か月継続勤務した場合10日間付与
※その後は労働基準法で定められている法定通り付与されます
【休日】完全週休二日制


祝日
夏季休暇
年末年始
入社時特別休暇・3・付与(病・など条件あり)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4.10月)

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「「SPIDER+(スパイダープラス)」の自社開発・販売を展開しております。
設立
2000年2月
資本金
251(百万)円
売上高
2025年12月 489500(万円)
従業員数
260名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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