募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
・グローバルで様々なビジネスを支える「LINE公式アカウント」プラットフォームのフロントエンド開発を担っていただきます。
・企画者や国内外開発拠点の開発者と連携しながら、ビジネスオーナーとユーザーの接点を創るためのサービスの開発・改善にチャレンジし、ユーザーの日常に溶け込むような身近なサービスを作っていきます。
【主な業務内容】
・「LINE公式アカウント」における法人向けおよびユーザー向けプラットフォームのフロントエンド開発を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて、具体的には以下の業務を想定しています。
・ビジネスオーナー向けの「LINE公式アカウント」管理画面のフロントエンド開発
・クーポン・ショップカード・プロフィールをはじめとする、ユーザー向けWebアプリケーションの開発
・LINEヤフーのビジネスプラットフォームを横断的に支える基盤システムのフロントエンド開発
【本ポジションの魅力】
■法人向け・ユーザー向け両方の開発に携わることができる
・「LINE公式アカウント」のビジネスモデルはBtoBtoCであり、私たちは法人向け・ユーザー向け両方のシステムを開発をしています。このポジションでもそれぞれの開発に携わるチャンスがあり、企業と「LINE」ユーザー両方の体験を考慮した開発経験を積むことができます。
■グローバル市場に展開しているサービスに携わることができる
・「LINE公式アカウント」はタイや台湾を含むグローバル市場で大規模にサービスを展開しており、各国の多様な属性のユーザーに受け入れられるサービスを開発するチャンスがあります。
■プロダクトを自分の目で見て、触って感じることができる
・「LINE公式アカウント」は大手企業だけでなく、街にあるお店・そのお店を利用するユーザーにも展開されているサービスです。そのため、自身が開発したサービスが実際の市場に広まっていく様子や企業のビジネスへの貢献を直接感じ取ることができます。
【開発環境】
・言語・フレームワーク：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React、Lit、Svelte
・ビルドツール：Vite、Webpa…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Web標準技術およびTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験（4年以上）
・Vue.js・Reactなどのライブラリを用いたWebフロントエンドの開発経験
・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびチームでの開発経験
【歓迎要件】
・UI/UXに関する専門知識
・Webアクセシビリティに関する専門知識
・Core Web Vitalsを含むWebパフォーマンス指標の改善経験
・Testing FrameworkやStorybookを用いたUIコンポーネントの開発、管理、テスト
・GitHub Actions、CircleCIなどを用いたCI/CDパイプライン構築経験
・Node.jsを用いたサーバーサイドの開発経験
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験
・開発チームのマネージメント経験
【求める人物像】
・チーム内のメンバーに限らず、異なる役割のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取る方
・技術に高い興味関心があり、知見の獲得、共有を楽しめる方
・ビジネスの課題を技術で解決することに意欲的に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 105,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
