設計・開発エンジニア(電気)
《大阪》《制御ハード開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO 回路形成プロセス事業部】
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2375226
NEW設計・開発エンジニア(電気)

《大阪》《制御ハード開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO 回路形成プロセス事業部】

パナソニックコネクト株式会社
マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
パナソニックコネクト株式会社での募集です。
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
●具体的な仕事内容
半導体プラズマ製造装置の電気技術開発・装置開発・受注対応業務
・装置に搭載する電気系基盤技術開発、ならびに次世代装置のシステム開発
・基盤技術開発から、装置化に向けたシステム設計、回路設計、モジュール化まで一連の開発
・受注件名における専用仕様の策定、装置設計、および、出図業務

半導体プラズマ製造装置の電気設計担当として、以下3つの領域を軸に業務をお任せします。
・技術開発: 装置のコアとなる電気系基盤技術や、次世代装置のシステムの開発
・製品化設計:基盤技術から製品レベルへのシステム・回路設計、モジュール化までの一連の開発
・カスタマイズ設計:受注案件における専用仕様策定、装置設計、および出図業務

●職場の雰囲気
・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。
・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。
・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
応募資格
必須
【必須】
・電気系技術開発スキル
  装置システム設計、制御ハード設計、ハーネス設計、PLC制御設計、安全設計など
・AI/IoT装置システム設計スキル(装置内ネットワーク、装置制御)
・装置制御システム設計スキル

【歓迎】
・プラズマ装置設計経験
・安全規格認証対応経験(SEMI、UL、ISO/IECなど)
・AutoCAD設計経験

【必須】
・産業装置や生産設備における電気・制御設計の実務経験(目安5年以上)
・装置制御システム設計(I/O設計、制御盤/配線、インターロック、安全回路、異常時挙動など)

【歓迎】
・プラズマ/真空/高周波(RF)/高電圧など、半導体装置の設計経験
・安全規格認証対応経験(SEMI、UL、ISO/IEC、CE 等)
・装置内ネットワーク/データ連携の設計経験(装置内通信、ログ、上位連携 など)
・AutoCADによる電気図面作成経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
係長クラス
勤務地
大阪府
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】710万円 - 960万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
パナソニックコネクト株式会社
事業内容・会社の特長
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
設立
2022年4月
資本金
500(百万)円
売上高
2026年03月 138030000(万円)
従業員数
28300名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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