募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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生成AI×テックカンパニーでの募集です。ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進
＜今後のキャリアパス＞
人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO（最高人事責任者）や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず）
■事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験
■コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験（人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等）
■部門においてメンバーマネジメントの経験
■事業部門の管掌役員の経験（職種問わず）
■CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験
【歓迎要件】
■ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験
■コーポレート組織におけるマネジメントの経験
■曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方
■オーナー企業での勤務経験
■自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】720万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 154,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
