募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Morrow Worldでの募集です。経営陣と連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進。幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報を統括し、将来的には組織開発・評価制度の設計まで管掌範囲を広げます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
経営陣と連携しながら、事業成長に直結する採用戦略を推進していただきます。
将来的には組織開発・評価制度の設計なども管掌範囲として広げていく想定です。
■ 具体的な業務内容
・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行
・幹部採用の推進（要件定義、エージェントマネジメント、クロージング）
・新卒採用の立ち上げ・運営
・採用広報・Employer Brandingの企画・推進
・選考プロセスの設計・改善
・採用チームのマネジメント
・組織開発（組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上）
・評価制度の設計・運用定着
■ 現在の体制
人事チームは少人数（採用・労務・バックオフィスをそれぞれ担当）で構成されています。
人事制度の設計は外部の専門家も活用中です。
■ このポジションの魅力
・120名規模から数百名規模へのスケールアップを、採用・組織づくりの面から推進するフェーズ
・幹部採用や採用広報など、新たな領域の採用の仕組みづくりから携われる
・経営戦略と人事戦略を直結させる経験を積める
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
経営に近い立場での採用領域の推進経験（採用MGR、Head of HR、HRBP等）
採用戦略の立案から実行までの統括経験（採用計画・選考設計・改善・チーム運営）
採用広報やEmployer Brandingの企画・推進経験
複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント力
当社は実績や経験だけでなく、その人の思考と行動、そしてこれからの挑戦意欲を大切にしています。
上記の経験に当てはまらなくても、「もっと成長したい」という向上心と挑戦意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＜歓迎要件＞
■ 歓迎される資格・経験・新卒採用の立ち上げまたは運営経験
・評価制度や組織開発の設計・運用定着の経験
・ダイレクトリクルーティング（Bizreach、LinkedIn等）の経験
・急成長フェーズでの人事体制構築経験
■ 求める人物像
・当事者意識を持ち自ら考えて動ける方
・事業成長のために必要な人材を自ら見つけに行く姿勢がある方
・候補者に対して誠実に向き合える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 【採用責任者候補】急成長するグローバル教育事業の採用戦略をリード
- 勤務地
- 東京都,福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 一部支給（上限25 000円/月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
