募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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管理部門のゼネラリストとして、1，300名規模の医療法人を支えるマネジメント職【職務概要】
1，300名規模の医療法人における法人本部にて、管理業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。
・労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）
・経理業務（月次決算補助・システム導入支援）
・法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）
・組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化の推進
・計3名ほどのマネジメント業務
【魅力】
・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります。
・少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます。
・労務をメインとしながらも、経理や法務まで横断的に関わることで、組織運営の全体像を把握し、管理職としてステップアップしていただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門業務経験3年以上（経理・行政・法務関連いずれかの対応）
・5名以上のマネジメント経験
【尚可】
・勤怠管理、給与計算、人事等、バックオフィス業務に関連するシステムの導入・運用のご経験
・医療業界での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区代官町39番17号鹿島貿易ビル8F
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（1ヶ月単位の変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収:609万～669万程度
月給制：月額428200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、休日出勤手当：1，000円、通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代）、確定拠出型年金制度、託児所あり（所在地：名東区）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（60歳、再雇用制度65歳まで）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日112日】シフト制（原則、土日祝休み）、入職時特別休暇3日、夏季休暇2日、誕生日休暇1日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
