募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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トヨタグループの基幹システムや業務デジタル化を牽引するPM・PLポジション。【職務概要】
同社のアフターサービスIT本部 カスタマーサービスシステム部にて、PM／PLとしてのプロジェクト推進業務をお任せします。トヨタ自動車およびトヨタ系販売店のアフターサービス業務のIT機能を担い、基幹システムの開発・維持を中心に担当します。
【職務詳細】
具体的には、ご本人様の経験や興味に応じて、下記領域のいずれかにおけるプロジェクト推進をご担当いただきます。
・アフターサービス領域の基幹システム開発・維持
・点検・修理・整備・顧客説明・書類作成等の業務デジタル化
・コネクテッドデータを活用した遠隔診断・予兆検知
・コールセンター向け業務システムの企画・開発
・品質情報の収集・解析・不具合の早期検知・是正支援
【プロジェクト規模】
数人月～1000人月程度（期間：1週間～２、３年）の小規模から大規模案件まで幅広く存在します。
【開発環境】
・言語：VC++、C++、C#、C言語、.NET、Java、COBOL、ASP、JavaScript
・環境：Linux、Windows、クラウド
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PM／PLの経験（3年以上）
・チームメンバーや後輩の育成に積極的に取り組んだ経験
【尚可】
・アフターサービス領域での知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先による（名古屋市・豊田市）
配属先による（名古屋市・豊田市）
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 8：45～17：45※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:652万～1092万程度
月給制：月額321700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費補助、家族手当、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）、入社時の転居費用補助（同社規定）、労働組合
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（SPI／TAL）⇒面接（複数回予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
