募集要項
- 募集背景
- 退職者の補充
- 仕事内容
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特殊船舶用電線において国内トップクラスのシェア／福利厚生充実◎【職務概要】
人事総務領域において、主担当として実務（採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営、総務等）を遂行および適宜リードしながら、課長の補佐として組織運営の一翼を担ってもらいます。
【職務詳細】
・人事総務領域におけるコア業務の推進およびプロセス改善
・法改正対応、社内規則・ルールの整備
・各種施策の企画立案および運用
・メンバーの業務フォロー、育成支援
・管理職の補佐、特命事項対応
※担当数：160名程度
※採用活動：新卒、中途、派遣
媒体や人材紹介メインで行っています。
■業務の面白み・魅力
・同社グループの新会社立ち上げフェーズに参画できる点
・人事・総務を横断して幅広い業務経験が積める点
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事として職務内容に記載の何かしらの経験お持ちの方
・Excel、Word、PowerPointが使用可能なこと。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県沼津市双葉町9-1
東海道本線「沼津」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～16時45分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂、定期健康診断、教育ローン、住宅融資、企業年金基金、カフェテリアプラン、入社後研修制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、妊産婦通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別通院休暇、保存休暇（最大100日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
