募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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★年間休日121日★ワークライフバランスの充実した働き方が出来ます！【職務概要】
同社にて人事の課長候補として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度の策定、給与制度の見直しなど
・人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案
■求める人物像
・経営視点を持ち、人事機能を「制度運用」から「経営支援機能」へ進化させられる方
・論理的思考力と現場理解を兼ね備え、制度設計と運用定着の両輪を回せる方
・関係部署との調整・巻き込みができるコミュニケーション力を有する方
・次世代の人事部門部長として組織全体の人的資本戦略をリードできる方
→課長候補としてのスタートですが、期待しているのは「次世代の人事部門長」としての活躍、さらには組織全体の人的資本戦略をリードするポジションへのステップアップです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事企画・制度設計・人材開発領域の実務経験
・人件費管理
・予算策定
・分析業務の経験
・マネジメント経験(課長級以上、もしくはそれに準ずる立場)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区葵3-24-4
各線「千種」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 標準時間：9時00分～18時00分（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:540万～760万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※過去実績4か月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給(同社規定による)／退職金／財形貯蓄／引越費用助成／自己啓発支援（通信教育受講支援／資格取得支援／資格取得報奨金／展示会・セミナー参加支援）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日：完全週休2日制（土、日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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1次面接→筆記テスト→2次面接（状況に応じて実施）
※状況により変更になる場合あり
