募集要項

募集背景: 自社プロダクトのさらなる優位性確保、および新規事業領域（IoTソリューション・産業機械等）の知財ポートフォリオ構築に向けた体制強化のための増員募集です。知財情報を活用し、事業をより強固にサポートできる組織づくりへ向けて、共に取り組んでいただける方を募集します。

仕事内容: 事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、知財業務全般（戦略立案・出願・調査・契約）を幅広く担当していただきます。
【具体的には…】
◯知財戦略の立案・推進（事業・研究開発戦略に連動した戦略立案、知財ポートフォリオ構築）
◯知財権の出願・権利化業務（発明発掘、特許・意匠・商標の出願～中間処理、特許事務所連携、海外出願含む）
◯先行知財権の調査業務（他社知財権に対する侵害予防調査、自社知財権の取得可能性調査・侵害回避策の検討）
◯知財関連契約業務、その他企業知財業務全般（各種契約の審査・作成、保有権利の維持管理、社内知財教育の企画・実施）
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
マンホール蓋で国内トップシェアを誇る盤石な安定基盤を持ちつつ、インフラ老朽化問題を解決するIoTソリューションや産業機械など新規領域へ挑戦を続けています。研究拠点には最先端の設備・分析機器が整っており、データ駆動型開発（MI）などの先進的な取り組みも推進中です。開発初期段階から技術者と伴走し、事業に直結する知財活動を一貫して主導できるやりがいがあります。

応募資格

必須: ※以下のいずれかを満たす方
・企業知財部門または特許事務所において、知財実務経験をお持ちの方
・メーカー等での研究開発・設計等の実務経験があり、知財業務へ強い意欲をお持ちの方

フィットする人物像: ・事業戦略や研究開発の現場に深く関わり、自発的に提案・行動ができる方
・単なる権利化にとどまらず、知財を活用した組織づくりや事業貢献に意欲的な方
・先進的な技術や新しい分野への関心が高く、知見を積極的に吸収できる方

年収・給与: 年収：480万～610万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：27万7,000円～34万4,000円
・想定年収：480万円～610万円
※残業手当支給あり（上記月給及び年収に月20時間分含む )
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、残業手当　など

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
財形貯蓄、借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）、慶弔見舞金、入学祝金、提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）、勤続表彰（10年以上）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：131日
土日祝休※年に数回土日出勤(休日振替)の対応が発生する場合があります。

【休暇】
年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7～10日)、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児/介護休業制度　等

会社概要