募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ジャパン・セキュリティシステムでの募集です。ジャパン・セキュリティシステムは、防犯カメラ専業メーカーとしては国内トップクラス企業になります。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
業績好調、組織拡大中の為、労務総務マネージャーとして、労務のプレイングマネジメント、総務の個別課題の対応について貢献いただける人材を募集しております。
【具体的には・・・】
・労務管理（勤怠管理、安全衛生、法令対応）
※給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしております。
・総務業務（拠点との連携、備品管理、各種会議体運営、総務業務のDX化）
・メンバーのマネジメント、指導等
防犯・監視カメラ等のセキュリティシステムで国内トップクラスのシェアを誇る同社。
現在は執行役員の本部長の下、メンバーが実務を支えていますが、「守りの人事・総務体制の強化」が急務となっています。そこで今回、組織の基盤をより強固なものへと引き上げるため、【総務労務マネージャー候補】を募集します。
【具体的な業務内容】
総務労務部門のマネージャー候補として、実務のプレイヤーに指示・マネジメントを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。
■ 総務領域
・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理）
・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用
・経営会議等の重要な会議体の準備・運営
・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き
・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応
■ 労務領域
・労務関連の各種案件対応、トラブル防止に向けた体制構築
・給与計算のチェック、各種手続きの最終判断・管理
■ マネジメント・組織開発
・人事総務部メンバー（スタッフ3名）の業務マネジメントおよび最終判断
・他部門（人材開発部など）と連携した、社内の人材育成・研修制度の企画・立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務実務経験（車両管理・会議体運営など）
・労務に関連する知識・経験
・マネジメントやリーダーのご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 62,900円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限30 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
