募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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横河デジタル株式会社での募集です。【業務内容および期待する役割】
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
OT/ITシステムのセキュリティ領域において、将来的にセキュリティコンサルタント（リスクアセスメント、ポリシー策定、対策立案、CSIRT構築）として活躍いただくことを目指すポジションです。
セキュリティ技術への強い関心を持ち、ネットワーク・OS・クラウド・制御システムなどの基礎知識を活かしながら、研修やOJTを通じて専門スキルを習得し、顧客とのコミュニケーションを通じて最適なソリューション提案・実装に挑戦できる方を歓迎します。
また、社内における関連業務の課題抽出、改善策の立案、再設計、組織変革にも積極的に関わっていただきます。
【求人ポジションのアピールポイント】
■横河デジタル株式会社は横河電機株式会社の完全子会社で、「製造業生まれのコンサルティングファーム」として2022年7月に設立しました。
横河デジタル株式会社セキュリティ事業部では、横河グループが提供する技術力と信頼性の高いプロセス制御システムや産業用ネットワークとともに、制御システム全体のセキュリティを高め、お客様の持続可能なビジネスをサポートしています。
お客様は主に製造業となりますが、同じ製造業の現場目線でOT（Operational Technology）セキュリティを支援できるセキュリティ事業部への問い合わせが現在急増しています。
■横河デジタルに加わることで、以下のようなメリットが得られます：
技術力の向上：横河電気の高度な技術基盤を活用し、最先端のセキュリティ技術を学び、成長できる環境を提供します。
多様な経験：サイバーセキュリティ、ネットワークセキュリティ、インシデントレスポンス、セキュリティ運用など、幅広い分野での経験を積むことができます。
協力的なチーム：お互いを尊重し、協力して問題解決に取り組むプロフェッショナルなチームと共に働けます。
■セキュリティのご知見やご経験をお持ちのかた、これからセキュリティコンサルティングを学び、専門性を高めたい方も歓迎します。
私たちセキュリティ事業部は、社員が安心して働ける環境を整えています。協力しあう文化の中で成長し、横河デジタルの一員として、デジタル社会の安全・安心を共に守りましょう。
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- 応募資格
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- 必須
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■要求・歓迎する経験・スキル
（1） ネットワーク／セキュリティなどのITインフラに関する基本スキルを持ち、エンジニアまたはコンサルタントとして業務経験（目安3年以上）をお持ちの方
（2） プロジェクトまたはチームのリーダー経験（目安：1年以上）をお持ちの方
（3） お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方（話すことが得意でなくても、誠実で伝える内容が的確であれば問題ありません）
（4） 自ら考え、主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方
（5） Cisco製品など一般的なネットワーク機器に触れた経験があり、基本的な機能・動作を説明できる方
（6） 分かりやすいドキュメント作成が得意な方、またはそのスキルを伸ばしたいという意欲のある方
（7） 課題解決に向けてアイデアを考え、提案することが好きな方
（8） 新しいデバイスやサービスに興味があり、すぐに試してみたくなるガジェットいじりが好きな方
（9） 専門スキルを活かして社内外を助けることに喜びを感じる職人気質な方
（10） 知識の点と点がつながった瞬間に幸せを感じる学習意欲旺盛な方
【歓迎条件】
IP PBXやUnified Communication（例：Cisco CUCM）のような映像・音声コミュニケーションツールの設計・構築に関わる業務経験
サイバーセキュリティリスクアセスメントなど、サイバーセキュリティに関わる業務経験
【歓迎資格】
Cisco CCNA
Cisco CCNP
IPA ネットワークスペシャリスト
IPA 情報処理安全確保支援士
AWS認定資格（Cloud Ptactitioner Solutions Architect Associate/Pro…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】730万円 - 920万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （ ※同社規定経路により算出された通勤金額を支給※ ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
※入社月によって付与日数は異なります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
その他会社が定めた日
※年末年始休暇は12/30～翌年1/4
※年間休日数は2022年度の実績です
【有給休暇】
入社月により20日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目25日、最高25日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高40日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
