プラントエンジニアリング
プラント配管設計(化学・医薬分野) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408995229
NEWプラントエンジニアリング

プラント配管設計(化学・医薬分野) ※土日休み ※年間休日120日以上

旭化成エンジニアリング株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【旭化成グループ/配管設計】賞与実績5.4ヶ月分☆土日祝休・フレックスで働ける◎
☆オススメポイント☆
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■事業の魅力:旭化成が100%出資する安定企業◎
■福利厚生の魅力:昨年度の賞与は5.42ヶ月分の実績◎
■働き方の特徴:入社直後から有給休暇を15日付与◎
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【職務概要】
同社が手がける化学・医薬分野を中心とした各種プラントにおける、配管設計業務およびそれに関連する設計・管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・化学・医薬分野を中心とした各種プラントの配管設計業務(業務全体の70%以上)
・AutoCAD、EYECAD、Plant 3Dなどの設計ツールを用いた2D図面・3Dモデルの作成
・プラント内の配管レイアウト検討および設計図面の作成・チェック
・タンク、熱交換器といった各種プラント機器の設計
・現地調査や設計内容との照合、確認作業にともなう現場対応(月1回程度の短期出張、年1~2回程度の最長2週間程度の長期出張が発生します)
・顧客や施工、保全、電気計装など社内外の関係部署との技術調整


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・配管設計の実務経験、またはCADを用いた設計・作図の実務経験

【尚可】
・AutoCAD、EYECAD、Plant 3Dなどの3D/2D CADツールの
 使用実務経験
・プラント設備、配管、機器、施工、保全に関する実務経験
・1級 管工事施工管理技士の資格
・2級 管工事施工管理技士の資格

【魅力】
・配管設計のみならず、機器設計まで幅広く技術領域を広げられます。
・現場での稼働確認や調査を通じ、自身が設計したプラントが実際に形になる実感を味わえます。
・旭化成グループの強固な教育・研修制度のもと、経験豊富なメンバーから専門技術を吸収できる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー16階
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム、コアタイム:10:00~15:00
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:15
年収・給与
年収:580万~862万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、時短勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、住宅補助制度、引越し代補助(入社時に転居が必要な場合)、福祉共済会制度(共済生命保険、医療共済、がん保険ほか)、勤続表彰制度、家族手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業、有給休暇(入社直後に15日付与、9月2日以降の入社は規定による)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(事業部長・役員・人事部長※いずれか2~3名)→オファー面談(必須)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆【魅力的な数字】昨年度賞与5.42ヶ月分☆ 昨年度実績は5.42ヶ月分。高い還元率でモチベーションが向上。

会社概要

社名
旭化成エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プラントエンジニアリング■プラントライフサービス■電気・情報・通信・制御ソリューション

【会社の特徴】
【幅広い事業領域をもつ幅広い技術力】
グループ会社は繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業、住宅事業、建材事業、医薬事業など様々な事業領域を持つ総合化学メーカーです。
それぞれの事業領域で工場やプラントが必要となりますが、同社はグループ会社の工場やプラントのエンジニアリングを担ってきた実績があり、幅広い領域のエンジニアリング技術があります。プラントエンジニアリングの上流から下流までを同社で担っており、幅広いかつ深い技術力が同社の強みです。
【充実した福利厚生/長期就業が可能な環境】
同社では、グループ会社の充実した福利厚生制度を使用することが可能です。住宅補助制度(持ち家手当制度等)/育児支援制度(育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等)/共済制度(共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等)他
設立
1972年2月15日
資本金
4億円
売上高
2020年3月期 19100百万円  2019年3月期 16900百万円
従業員数
491名(2024年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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