募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◎100年に1度の変革期◎車両全体に関わりエンジニアとしてスキルアップが狙える◎【職務概要】
100年に1度の変革期を迎える自動車業界において、電子プラットフォームを再構成し、最適な構造の企画・検討をお任せします。
【職務詳細】
・電気／電子システムの情報収集・まとめ
・車両の将来構想などの情報から、電子プラットフォームとしての要件の検討・まとめ
・要件からプラットフォーム構造の検討、提案
・各部品への要件落とし込み、部品仕様の初期検討
【キャリアパス】
電子プラットフォーム開発部署にて、電気／電子システム全体の状況に鑑みながら、自発的な提案、検討ができます。
【魅力】
車両全体に関わる職種なため、多くのステークホルダーの調整や、幅広い知識が必要になる半面、今後も発展し、必要とされる技術分野であるため、エンジニアとしてスキルアップが狙えます。
【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気回路設計の基礎知識
・ソフトウエア設計の基礎知識
・ECU構造の基礎知識
・ハーネス構造の基礎知識
・車載LANなどの電気／電子システムの基礎知識
※上記いずれかの基礎知識必須
【尚可】
・エンジン／EV／ブレーキ／車体構造／商用車の各機能の基礎知識
※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都日野市日野台3-1-1
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8時30分～17時25分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額304400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部門） → 2次面接（人事） → 内定 → 入社
※候補者様によって、選考の順番が前後する可能性や、面接が3回になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
