募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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AIモデルの評価技術を確立する研究開発職【職務概要】
信号処理・AI／ML・計測技術領域におけるAI評価技術の研究開発テーマの推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・技術検討
・データ解析
・アルゴリズム開発
・実験・評価
・メンバー支援
・関係部署との調整
【魅力】
・AI評価技術は、AIの社会実装が進む中で重要性が高まっている先端的な研究領域です。本業務では、信号処理・AI／ML・計測技術を活用し、AIモデルの性能、信頼性、説明性、再現性を多面的に評価する新しい技術の研究開発に携わることができます。
・少人数の部門であるため、一人ひとりの裁量が大きく、テーマ設定から技術検討、実データ解析、評価手法の構築まで幅広く関われる点が魅力です。
・研究成果を将来の製品・サービスや新規事業につなげることを目指しており、技術的な探究心と事業貢献の両方を実感できる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・信号処理、AI／ML、計測技術のいずれかに関する研究開発または技術開発経験
・Python MATLAB、C言語／C++等を用いたデータ解析、アルゴリズム開発、シミュレーションの経験
・TOEIC日常会話レベル
【歓迎】
・デジタル信号処理、時系列解析、スペクトル解析、フィルタ設計、ノイズ解析の知識
・機械学習、深層学習、異常検知、分類、回帰、特徴量設計の経験
・小規模なテーマ、プロジェクト、またはメンバーのリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県厚木市恩名5-1-1
小田急線「本厚木」駅より徒歩で12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時30分～17時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時00分～14時00分）
- 年収・給与
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年収:580万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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賃貸住宅家賃補助（申請時37歳未満、扶養する配偶者・子を有する者）、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、退職金、共済会制度、アンリツ健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ、サポート休暇（育児、傷病、介護のために年3日付与、未使用分は最大21日まで繰り越し可）、独身寮、社宅
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、大型連休年3回（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（年21日 ※入社年度は按分、夏季休暇に5日充当）
- 選考プロセス
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応募→書類選考→適性検査→一次面接（部長面接）→最終面接（役員面接）→内定・採用
※場合により変動の可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、少人数研究チームの責任者として、テーマ運営、人材育成、研究成果の製品・サービス展開をリードするキャリアを想定しています。
