プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-409004265
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シフトメーション
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
AIツールを駆使した高速なプロトタイピングで0→1の新規事業立ち上げを推進
【職務概要】
代表をはじめとする経営陣および現プロダクトマネージャーと連携し、新規プロダクトの立ち上げや事業推進をリードします。

【職務詳細】
・顧客へのヒアリングを通じた潜在的課題や業務フローの抽出・構造化
・AIツール(Claude、Cursor、v0等)を活用した画面プロトタイプ・モックアップ作成と仮説検証
・プロダクトの要求定義・要件定義の作成
・開発チーム(ソフトウェアエンジニア)とのコミュニケーションおよび開発推進
・リリース後の定量・定性データに基づくプロダクト改善PDCAの実行

【魅力】
・経営陣や現プロダクトマネージャーと並走し、プロダクトのコアに向き合える環境です。
・AIツールを組み込むことでドキュメント作成等の定型業務を効率化しており、企画と実行に集中できます。
・「toB SaaS × AI」領域にて、複雑な現場課題を解決する実践的な経験が得られます。
・システム設計力やプロジェクト推進力をベースに、AIを駆使した新規事業領域の仮説検証から立ち上げまで主導できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※プロダクトマネージャー(PdM)の実務経験は不問です。
■以下のいずれか1つ以上の実務経験(3年以上想定)
・新規事業、新サービス、または社内DXなどの立ち上げ・企画・推進経験(抽象的な課題から要件を定義し、関係者を巻き込んでプロジェクトを形にした実績)
・SaaSや社内システム等のシステム設計・業務フロー構築・ディレクション経験(Salesforce等の導入・カスタマイズや、各種ITツールを組み合わせた業務改善の設計実績など)
■以下のすべてを満たすこと
・技術や機能を作るだけでなく、事業の成長やユーザーのメリットに繋がるかを考えて動いた経験
・ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境での協働経験(開発の大まかな流れや技術的な基本構造の理解)
・データ(定量・定性)を元に課題を発見し改善のPDCAを回した経験
・AIツール(ChatGPT、Claude、Cursor等のいずれか)を実務や個人活動で日常的に使いこなしていること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「プロダクトを通じて顧客や事業の課題をどう解決するか」というビジネス視点をお持ちの方
・オンライン(テキスト・ビデオ通話)でフラットかつスピーディーに連携できるコミュニケーション力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
各線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限3万円/月)、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む)、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料)、ウェルカムランチ等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日、祝 休み)年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
システム設計や新規事業・社内DX等の企画推進経験を活かして挑戦できます。

会社概要

社名
株式会社シフトメーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
導入実績250社以上、月次継続利用率99.7%専門職の複雑なシフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト『Shiftmation』を開発・展開

【会社の特徴】
「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、少子高齢化・労働人口減少の社会課題に対してITを用いた事業を展開しています。人と人のコミュニケーションをはじめ、これまで以上に人が介在すべきものに対して注力できる環境・社会創りに貢献していきます。現在は上場企業をはじめ250社以上の導入実績があり、月次継続利用率も99.7%をこえるプロダクトに成長しています。
今年でリリースから5周年を迎え、東証プライム上場企業や国立大学法人をはじめ、日本を代表する皆様にご利用されるようになりました。これからは業界を拡大し、シフトにおけるデータを軸にしたプロダクトを複数立ち上げていく、次のチャレンジに進みます。しかし、同社は20名に満たない、まだまだこれからのスタートアップです。大変ありがたいことに『顧客数が急速な拡大』を見せており
日本国内3,000万人のエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするには、あなたの力が必要です。組織もプロダクトも同様に完成はなく…
設立
2015年1月5日
従業員数
18名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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