募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【30代活躍実績多数】技術と組織をリードする【職務概要】
バックエンド開発のシニアエンジニアとして、クライアント企業の大規模かつ複雑なWebアプリケーション開発プロジェクトをリードしていただきます。
【職務詳細】
1. アーキテクチャ設計と技術選定
- 大規模システムの全体アーキテクチャ設計
2. 高度なバックエンド開発
- Java， C#.net， VB.net， Node.js 等を使用した複雑なシステムの設計・実装
3. データベース設計と最適化
- 大規模データベースの設計とパフォーマンスチューニング
4. スケーラブルなインフラストラクチャの設計
- クラウドサービス（AWS， Azure， GCP）を活用した高可用性システムの設計
5. チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント
- 技術チームのリーダーシップと指導
- プロジェクトの工数見積もりとリスク管理
6. クライアントとの技術的折衝
- 技術的な提案と課題解決の主導
- 複雑な要件のブレイクダウンと実装戦略の立案
プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■技術経験：5年以上の実務経験
- サーバーサイド言語（Java， C#.net， VB.net， Node.js等）での開発経験
- リレーショナルデータベース（MySQL， PostgreSQL等）の使用経験
- Git／GitHubを用いた複数人での開発経験
■リーダーシップ経験：5名以上の開発チームをリードした経験
■コミュニケーション能力：クライアントとの技術的折衝経験
■問題解決能力：複雑な技術的課題の分析と解決能力、システム全体を俯瞰した課題発見と改善提案能力
【尚可】
■技術スキル：複数の言語やフレームワークでの開発経験、サーバーレスアーキテクチャの設計・実装経験、機械学習やAI技術の統合経験、大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用経験、クラウドサービス（AWS， Azure， GCP）を用いた大規模システムの構築経験、マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術トレンドを先取りし、革新的なソリューションを提案できる方
・複雑なビジネス要件を理解し、最適な技術ソリューションに落とし込める方
・高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の生産性と品質を向上させられる方
・後進の育成に熱心で、組織全体の技術力向上に貢献できる方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 10：00～19：00（プロジェクトに準じる）
- 年収・給与
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年収:600万～840万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ピル補助（規定あり）、資格取得支援、社宅・家賃補助制度（規定あり）、部活動補助（規定あり）、書籍購入・貸出制度、短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）、通院サポート休暇（妊活・持病など）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 - 技術戦略の策定と推進 - 社内外での技術講演や執筆活動 - 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
