プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【新潟】PL/PM ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-409003635
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【新潟】PL/PM ※土日休み ※年間休日120日以上

INSIGHT LAB株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
基盤拡大に伴う増員
仕事内容
約7割が直請け!データのプロフェッショナルとして最先端のデータ基盤構築に挑む
【職務概要】
データ利活用環境の構築を通じて経営課題を解決するため、DWH構築やBI導入、AI・Web連携等の各種システム開発およびプロジェクトマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・DWH(データウエアハウス)の構築(散在するデータの整備、基盤構築)
・データビジュアライゼーション(BIツール導入によるデータ可視化)
・応用システム開発(AIアルゴリズムやWeb連携等、データ有効活用のシステム開発)
・クライアントの課題抽出、データ利活用戦略の策定・プランニング
・開発プロジェクトのマネジメント(進行管理・リード)

【主な開発環境】
・DWH:Snowflake、Redshift、BigQuery 他
・ETL:TROCCO、Talend、dbt 他
・BI:Qlik、Tableau、Looker、Power BI 他
・コミュニケーション:Slack、Google Workspace、GitHub、Notion、oVice 他

【魅力・ポイント】
・約7割が直請け案件のため、クライアントの課題に対して直接的なアプローチが可能
・Qlik、Tableau、Snowflake等の有資格者が多数在籍し、専門的なナレッジが蓄積された環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを使ったデータベース設計/構築の経験
・何らかのIT開発プロジェクトのリードまたはマネジメント経験(規模・期間不問)

【尚可】
・データ連携/統合の開発、運用経験(ETL・ELT)
・Snowflakeの使用経験(DWH)
・Tableau、Qlik、Looker、Power BIなどに関する経験、知見(BI)
・AWS、Azure、GCPなどを用いたインフラ構築の経験
・プリセールス、ITコンサルティングの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
新潟研究開発センター 〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通一丁目7番7号 IMA III3階A室
JR各線「新潟」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
通勤手当(月3万円まで)/近距離手当(会社から2km圏内居住で月3万円)/家族手当(扶養手当)/役職手当/書籍購入費・セミナー参加費支給/資格取得支援(試験料支給&報奨金制度有)/出産・育児支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日 完全週休2日制(土日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 ワクチン休暇 ボランティア休暇 産休育休・介護休暇
選考プロセス
書類選考→電話面談→一次面接(人事)→Web適性検査(能力検査なし)・二次面接(責任者)→最終面接(役員)→内定
※ポジションによって変更します。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
INSIGHT LAB株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■MatoMeru:散財したデータを集約し使える状態にする■KizuKi:データを可視化、分析し、ビジネスの発展に活かす■+One:AIやRPAなど分析結果から次のビジネスの展開を促進する■KakeDashi:デジタル化する企業のアナログ→デジタルへ支援する

【会社の特徴】
2005年の設立以来、「ビッグデータを活用し、より豊かな社会をつくる」ことをミッションに掲げ、データ利活用プラットフォーム事業としてKizuKi、MatoMeru、+One、KakeDashiを展開し、大手企業を中心に300社以上の導入実績を持っています。
データ・ドリブン社会を進めるためにも、データに関わる人材が急務となります。そのため、同社ではISLデータソリューションプラットフォームにてデータ利活用のサービスを提供しています。
▼データ利活用で、ITの未来を拓く無限の可能性▼
日本の企業が「攻め」の経営戦略としてデータ利活用に注目し始めたのは、まだこの数年。同社はそんな中でも、黎明期からデータサイエンスを手掛けています。国内の拠点拡大を推進し、先端的なIT人材の育成に努めながら、成長を目指せる環境を作り上げています。
設立
2005年12月
資本金
1000万円
従業員数
125名 (2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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