プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(オープン) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-409001970
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(オープン) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リバスタ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
技術PMとして建設DXをリード/SIerからの転身歓迎/年間休日120日以上
【職務概要】
各サービスにおける技術面でのリードを担っていただきます。
本ポジションは、単に決められた仕様を実装するだけの役割ではありません。
PdM、営業、サポート、QAなどと連携しながら、建設現場や顧客が抱える業務課題を整理し、技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、実装、開発プロセス改善まで幅広く関わっていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・各サービスにおける技術面でのリード
 ・サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消
 ・大手ゼネコンとの概念検証・研究開発のリード
 ・要望整理の段階から関わり、「何を、どのように、いつまでに実現するか」の検討・意思決定
 ・プロジェクト推進、設計・実装、技術判断、開発プロセス改善
 ・障害予防、運用改善、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり
 ・開発プロセスやレビュー体制の改善
 ・将来的な開発チームのリード、プロダクト横断での改善提案

技術選定については、各プロダクトの特性や成長段階を踏まえ、エンジニア、QA、PdMと連携しながら、開発方針、リリース計画、品質改善に関与していただきます。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験
・設計 → 実装 → テスト → リリースまで、一連の開発経験
・以下いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験
 └C#/Python/Ruby/TypeScript/React ※ Javaは応相談
・技術的な課題に対して、自ら調査・提案・改善を行った経験
(Seniorクラスは以下も必須)
・要件定義の経験
・PdM・デザイナー・QA・営業・サポートなど、他職種と協力してプロダクト開発を推進した経験

【尚可】
・技術スタック:いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験(C#/.NET・Python・Ruby・TypeScript・React・Blazor・Flutter・React Native・Swift)
・クラウド:AWSを活用したシステムの設計・開発・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(状況により延長する場合あり))
勤務地
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~1180万程度
月給制:月額386000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(夏・冬)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(非課税限度枠まで)、ノートPCとスマートフォン(iPhone)全員貸与、リモートワーク制度、確定拠出年金(企業型DC)、持株会制度、こども手当、災害見舞金、資格取得支援制度、e-ラーニング制度、書籍購入補助制度、社内懇親会補助、部活動補助、フリードリンク等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 
※選考中にWeb適性検査を実施します。※ポジションによりフローが異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リバスタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子マニフェストサービスの提供/産業廃棄物処理委託契約サービスの提供/産業廃棄物に関するコンサルティング業務/建設現場施工管理サービスの提供/上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

【会社の特徴】
【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全で健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。
同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

社長が鹿島建設の出身であり、社員のことを大切に考えている企業です。そのため、仕事環境は良く、ワークライフバランスが整っています。
設立
2007年6月28日
資本金
1億円
売上高
2025年10月期:70億9000万円 2024年10月期:61億7000万円 2023年10月期:54億1700万円
従業員数
236名(2025年10月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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