SE(Web・オープン系)
【リモート】フルスタックエンジニア(自社開発) ※土日休み
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408298472
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】フルスタックエンジニア(自社開発) ※土日休み

エメラダ株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ/Fintechスタートアップ
【職務概要】
同社にて、金融機関向け統合プラットフォームや各種Fintechサービスのアプリケーション開発、システム設計、技術改善などの開発全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したフロントエンドおよびバックエンドの開発全般
・高い拡張性とパフォーマンスを考慮したアーキテクチャ設計と技術選定
・AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築および運用
・KubernetesやDockerを活用したDevOpsとCI/CD自動化パイプラインの構築
・プロダクトの信頼性とスケーラビリティ向上のための技術的課題解決およびパフォーマンスチューニング
・エンジニアリングチーム内外と連携した技術的ベストプラクティスの推進

【魅力】
・事業が急拡大するタイミングでプロダクト全体の技術面をリードでき、大きな成長と影響力を実感できます。
・Kubernetesやクラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、エンジニアリングの最前線で挑戦できます。
・リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで成果を出せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フルスタック開発経験(React+Ruby on Railsにおける開発経験3年以上)
・クラウド環境での開発経験(Azure、AWS、または類似のクラウドプラットフォームを使った開発経験)
・CI/CDおよびDevOpsの実践経験(DockerやKubernetesを使ったインフラ自動化や継続的デリバリーの経験5年以上)
・自律的に課題を解決し、チームと連携して業務を進められる高い自己管理能力とチームコラボレーション力

【尚可】
・Fintech業界での経験(金融サービスに関する知識やプロダクト開発経験)
・スケーラブルなシステム設計の経験(高トラフィック環境でのシステム設計・運用経験)
・オープンソースコミュニティでの活動実績(技術的な貢献や知見の共有)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーのニーズや体験を第一に考えて開発を進められるユーザー視点を持った方
・急速に変化する業界で新しい技術や知識を積極的に学び実践に活かせる柔軟な方
・チームとの協力を重視しつつ自ら考え行動し課題解決に取り組める自律的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山7-1-5&CALMminamiaoyama 304
各線「表参道」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業18時00分
労働したとしてみなされる時間数:160時間/労働者に決定権がある
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:有(半年に1回の条件交渉)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、健康診断、ノートパソコン貸与、資格取得支援制度、服装自由、副業相談可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※全てオンライン面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エメラダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融及びテクノロジーに関する事業全般

【会社の特徴】
同社は地域の中小企業向けに、地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データをデジタル化するサービスを提供しています。
”Financial Freedom For All”
エメラダの社会的役割は、日本の金融をアップグレードし、360 万社を超える中小企業ネットワークに潤滑油を与えることです。
日本の従業員一人あたりが生産する付加価値額は先進国7か国の中で最下位と言われています。国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、労働生産性が大企業の半分未満であり、中小企業の開業率・廃業率も先進国7か国の中で最下位であるためです。そして、成長しようとする企業が必ず必要とするものは資金です。
エメラダは中小企業の可能性を拡大するため、「早く」「シンプルに」「使いやすく」資金が循環するプラットフォームを構築します。
蓄積されてきた金融ナレッジと最先端のテクノロジーを駆使することで、改善する余地は大きいです。
設立
2016年6月2日
資本金
7000万円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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