サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ネットワークエンジニア(ミドル) ※土日休み
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ネットワークエンジニア(ミドル) ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/22 ~ 2026/08/11)
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ネットワークエンジニア(ミドル) ※土日休み

株式会社プログデンス

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増大
仕事内容
クラウド・オンプレミスの上流SIで活躍!カリキュラム・サポートフォローあり
【職務概要】
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。同社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバーを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

【業務の魅力】
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・ネットワークコンサルや要件定義フェーズも同社メンバーで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージしやすいです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/ネットワークコンサル業務)が実現しやすい環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークの構築業務経験 4年以上

【尚可】
・詳細設計業務の経験がある方
・基本設計業務に携わりたい方
・将来的に、クラウドセキュリティーに携わりたい方 

〇社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内連絡も盛んに活用されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
【本社】〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F ※案件先による
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分
※案件先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10:00~18:30 ※プロジェクト先により異なる
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:経験・能力を考慮の上決定します。
賞与:-
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日日数:120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→ 【オンライン】一次面接(役員面接)→ 【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プログデンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワークインテグレーション/クラウドインテグレーション/セキュリティーソリューション/DX戦略コンサルティング/サービス開発

【会社の特徴】
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。(全国平均2~3%)
設立
2006年10月
資本金
1000万円
売上高
29億7000万円(2025年3月) 27億円(2024年3月) 28億円(2023年3月) 23億円(2022年3月) 20億4000万円(2021年3月) 18億3000万円(2020年3月) 17億3000万円(2019年3月)
従業員数
298名(2026年4月時点)
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