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DXコンサルタント(準公共分野) ※土日休み
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408998659
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DXコンサルタント(準公共分野) ※土日休み

PwCコンサルティング合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
準公共分野のDXを推進し、社会課題を解決するコンサルタント
【職務概要】
 同社は、デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方自治体、独立行政法人、
 医療機関および教育機関等の準公共分野のクライアントを対象に、
 デジタルトランスフォーメーション(DX)を実現させるための
 戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の
 解決を担います。

【職務詳細】
・戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、
 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

【キャリアパス・成長の機会】
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの
 在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルファーム、SIer、HW/SWベンダーでの実務、またはSIプロジェクト(要件定義~運用等)の参画経験
・プロジェクト管理、大規模案件、顧客折衝、ベンダー管理の経験、課題解決・提案力(※Manager以上は必須)

【尚可】
・グローバル、ITアウトソーシング提案、IT運用保守(アプリ/インフラ)のTL経験
・ITインフラ構想・計画立案、大規模・基幹系インフラ構築・更改PJの経験
・データセンター(同時複数や国内外)の要件定義・選定・利用計画策定経験
・企業全体の業務アプリ・アーキテクチャ(特にクラウド)やIT戦略の策定支援経験
・システム開発方法論のコンサル経験、およびシステム構築の上流~運用経験
・クライアントコミュニケーション経験・スキル
・大卒以上、第二新卒(社会人3年以上)、英語力(TOEIC800点以上)
・CISA、PMP、ITIL、CBCI、CISSPいずれかの資格保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
年収:500万~2000万程度
月給制:月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:年1回
昇給:有り:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
選考プロセス
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
1983年1月31日
資本金
100000000円
従業員数
5130名(2024年)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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