プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】サーバー・ストレージ製品の技術支援担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408989952
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】サーバー・ストレージ製品の技術支援担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間休日126日/完全週休2日制/教育体制、福利厚生充実/働きやすい環境
【職務概要】
サーバー・ストレージ製品について、アカウントの営業・SE担当者と連携しながら、製品選定や構成検討などの販売前支援を担当していただきます。

【職務詳細】
・製品選定、構成検討、提案支援、見積対応
・製品に関する情報収集、社内展開、および活用製品以外の市場動向などの収集、企画
・販売後の障害・トラブル発生時の保守対応の整備や技術支援(保守は別組織が対応)
・メーカーとの関係構築、アライアンス強化
・案件の詳細:三菱電機向け(内販)が7割、一般企業向け(外販)が3割

【環境】
・OS:Windows Server、Linux
・仮想化基盤:Hyper-V、VMwareなど
・サーバー:x86サーバー
・ストレージ:SAN/NAS等のストレージ製品
・バックアップ:バックアップ装置、バックアップ関連製品
・ネットワーク:L2/L3スイッチ、ファイアウォール等の基本的なネットワーク領域



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・サーバーまたはストレージ製品に関する実務経験
かつ、以下1か2の経験をお持ちの方
1. 顧客要件に応じた製品選定、構成検討、見積支援、提案支援のいずれかの経験
2. 障害や問い合わせ発生時に、関係者と連携して状況整理・調整を行った経験

【尚可】
・営業部門と連携した技術支援、または顧客向けの技術説明経験
・複数メーカー製品の特徴を踏まえた比較検討、提案方針の整理経験
・性能、可用性、拡張性、保守性、コストを考慮したインフラ構成レビューの経験

【キャリアパス】
将来的には、主要メーカー製品のスペシャリストとして専門性を深めるほか、メーカーとのアライアンス推進、社内向け技術支援、販売施策の企画・推進などにも携わることが可能です。また、ご本人の希望や適性に応じて、チームリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中は住宅手当なし))
勤務地
東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 3F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:529万~1077万程度
月給制:月額316500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(査定あり)
待遇・福利厚生
扶養手当、単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当、社員紹介手当(一人入社にあたり100,000円)、嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(20~25日※毎年3月16日支給、中途入社者には翌年20日支給、入社年度は入社月(5月15日まで:20日、8月15日まで:15日、11月15日まで:10日、2月15日まで:4日)に応じて支給)、各種特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
メーカーからの新製品情報や技術トレンドをキャッチアップし、営業・SEと連携しながらお客様への提案に活かすことができます。

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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