プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(プロダクト開発本部) ※土日休み
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408987501
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(プロダクト開発本部) ※土日休み

楽天ペイメント株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
チャレンジングなポジションで、あなたの力を発揮してみませんか
★具体的な仕事内容
事業部門の一員として、サービス企画から開発プロジェクトの推進までをリードしていただきます。
・プロダクト企画・要求定義: ユーザーニーズとビジネス目標を分析し、機能要件・サービス仕様を策定
・開発プロジェクト推進: エンジニア、デザイナー、ビジネス担当者と協働し、要件定義からリリースまでのプロジェクトを統括
・ステークホルダー調整: Fintechグループ内外の部署と連携し、サービス連携やシステム要件に関する合意形成をリード
・意思決定のサポート: サービス改善の仮説検証およびKPI分析を行い、経営層への報告・提案を実施

★ミッション
同社のプロダクト開発部門(第一線)において、ユーザー体験を最大化し、事業の持続的な成長を牽引していただきます。
ビジネス要件をシステム要件へと翻訳し、開発チームと協働しながら提供価値の最大化を実現していただきます。
また、急拡大するサービス環境において、柔軟かつ迅速なプロダクト開発を推進し、楽天エコシステムの決済体験を次のステージへと進化させていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITシステム開発における上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験(3年以上)
・開発プロジェクトのプロジェクト管理、またはPMOとしての実務経験
・ビジネスサイドと開発現場の双方と円滑に連携・調整できる折衝能力
・複雑な技術情報を構造化し、目的に応じて伝えるドキュメンテーション能力
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

【尚可】
・金融業界におけるシステム開発や決済サービスに関連する知識
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・データ分析を用いたプロダクト改善の経験
・新しい技術トレンドに対する好奇心と、それをサービスに応用する意欲

楽天Edy株式会社へ主務出向:
ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
※楽天Edy株式会社へ出向
各線「品川」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:20(所定労働時間7時間20分)
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:750万~1100万程度
月給制:月額387500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
昇給:有
待遇・福利厚生
カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、健康診断、人間ドック、同社健康保険組合オリジナルメニュー、フレックスタイム制度、時差勤務制度、時短勤務制度、各種休業制度、住宅手当、通勤交通費(条件・上限あり)、ストックオプション、退職金制度、従業員持株制度、各種慶弔見舞金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■決済サービスの提供(楽天ペイ/楽天ポイントカード/楽天Edy/楽天チェック)

【会社の特徴】
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。
▼ビジョン 同社の核となる事業は、楽天グループの中でチャレンジを積み重ねてきた堅牢なサービス群。 それらは加速するキャッシュレス社会の中で、今でもなおチャレンジを繰り返しながら成長しています。人がテクノロジーに合わせるのではなく、それぞれの利便性に合わせてテクノロジーが人に合わせ、毎日をより豊かに支えることが、あるべき姿だと考えています。

カフェテリア・・・栄養バランスが考慮された、三食無料のカフェテリア。豊富なメニューにより、健康面、食費面からも社員全員をサポートしています。
サクセス休暇・・・独自の休暇制度を設けています。有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9~11日間まるまるお休みをとり、リフレッシュすることができます。
設立
2019年4月1日
資本金
約6億円
売上高
-
従業員数
800名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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