Web・デジタルマーケティング
CRMマーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408977858
NEWWeb・デジタルマーケティング

CRMマーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上

オルビス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プライム上場グループ/LTV最大化に向けたマーケティング/フレックス
【職務概要】
同社の通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客とのコミュニケーション施策立案、実行
・媒体(紙、WEB両方)制作におけるディレクション業務(DM、メルマガ作成等)
・MAツールを活用したマーケティング業務
・施策の企画立案やシナリオ設計にとどまらず、制作ディレクション、MAツールを活用した配信、効果検証までを一貫して担当
・新商品や戦略商品をテーマに、部門横断で組成されるTF(タスクフォース)での商品成長に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力】
・売上の約6割を占める通販事業の中核として、CRM施策がダイレクトに事業成果へつながる環境です。
・「いつ・誰に・何を届けるか」を本質的に考え、CRMマーケティングの実践力を高められるポジションです。
・意欲と適性次第で早期から重要なテーマを担うことが可能で、戦略立案から施策設計、実行・効果検証までを一気通貫で担当し、マーケターとしての視座と引き出しを大きく広げることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客データ分析経験
・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上
 または、事業会社もしくは代理店にて有形商材のマーケティング・プロモーション等販促企画に携わった経験(目安2年以上)

【尚可】
・消費財メーカーでの経験
・化粧品、ボディウェア、食品等美容領域での経験

<募集背景>
“行動” と“理由”をつなぐ因果関係データをMA/CRMに連携し、真にパーソナライズされたコミュニケーションを「再現性のある仕組み」として、より戦略的に機能させていくフェーズに入るため、既存の成功体験にとらわれず、変革に挑戦できる新たなメンバーを求めています。事業貢献度の高いこのポジションで、データと感性の両面を活かしながら、CRMを進化させていきたい方をお待ちしています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方
・俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方
・女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間:7時間50分
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(グループマネジャー、人事担当)→二次面接&Web適性検査(部長)→最終面接(管掌役員、人事担当)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オルビス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売


【会社の特徴】
同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。
1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くの
お客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。

これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。
これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。
設立
1984年6月
資本金
1.1億円
従業員数
1051名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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