バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
デジタル企画推進ポジション(需給調整領域、生産領域)
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2344683
NEWバイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

デジタル企画推進ポジション(需給調整領域、生産領域)

上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
日系大手医療機器メーカーでの募集です。
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います
・需給調整(S OP)領域
 需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援
・生産領域
 生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。

【担う役割】
本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。
プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。
・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か?」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。
・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。
応募資格
必須
【必須条件】
・AIに関する基礎知識
(LLM、予測モデル、分類モデルなどの特徴や用途を理解し、専門家と会話できる)
・S OP(PSI・需給調整)や生産領域における実務・企画推進経験、または
コンサルタント役割としての課題解決、導入支援経験 3年以上
・ステークホルダー調整力
(現場・本部・ITなど多様な関係者と合意形成・共創ができる)
・大卒以上

【希望条件】
・社内データ構造の理解
(業務データの発生源・意味・活用方法、分析やAI活用の起点として活用できること)
・LLM等の実践活用経験
(Copilotなどを業務で活用し、プロンプト設計や業務シナリオ展開を行った経験)
・PoC/プロジェクト推進経験
(AIを活用した業務改善プロジェクトを構想策定から実行まで主導または支援した経験)
・ビジネス英語
(海外工場やグローバルチームとのメールのやりとり、場合によっては会議対応※応相談)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
主任職クラス
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】730万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
休日休暇
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日系大手医療機器メーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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