募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。グループ管理本部 シェアードサービスセンター 厚生課にて、以下の業務に従事いただきます。
・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応
・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用
・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験
・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験
・福利厚生制度（団体生命保険、財形貯蓄、持株会など）の運用経験
・10名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・業務管理など）
・業務プロセスの改善・標準化に取り組んだ経験・法改正や制度変更への対応力と情報収集力
【必須資格・スキル】
特になし
【尚可資格・スキル】
・社会保険労務士（社労士）資格など
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
