募集要項

仕事内容: 法務のご経験のある方は歓迎です。
当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。契約審査や法務相談対応を一定の裁量をもって担っていただける中堅クラスの法務人材を募集します。
将来的にはチームマネジメント、M＆A、海外対応、コーポレート法務にも関与いただくことを想定しています。

■ 具体的な仕事内容
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【契約・取引法務】
・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン、一部英語対応あり）
・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
・稟議・契約締結フローの整備と運用

【社内法務相談対応】
・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランドなど）からの法務相談対応
・新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査

【リスクマネジメント・ガバナンス】
・社内規程の整備・改訂支援
・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計など）
・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援

【希望・適性に応じて】
・海外法務（英文契約、現地法規対応支援）
・ M Aや資金調達に関する法務DD・契約対応

変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

応募資格

必須: ■必須スキル
いずれにもあてはまる方
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・企業法務の実務経験 3年以上
・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心）の実務経験
・社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験

■歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！
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・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識
・スタートアップ企業での業務経験
・メーカー法務の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）
・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など

■求める人物像
・「決まっていないこと」を整理しながら進められる柔軟性
・スピードと正確性をバランス良く重視できる方
・スタートアップの変化に前向きに取り組める方
・チームや経営層と協働して業務を広げていける方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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