募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ゴンドラを扱う老舗メーカーでの募集です。人事グループのリーダー候補として、人事業務管理全般に携わっていただきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
新卒採用（大卒・高専卒・高卒、毎年30～50名程度）
※正社員の中途採用は無し。契約社員（準員）の採用は各部門で対応
教育/研修（新入社員研修、階層別研修、通信教育のコース選定）
制度企画（法改正に伴う規定変更・新規作成、経営からの指示による制度立案・実行）
労務管理（勤務時間の適正管理、健康診断の実施管理）
給与・賞与管理（月次給与・夏冬賞与・業績賞与支払業務、社会保険関係業務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事経験5年以上の方（人事・労務業務及び部下管理経験者）
【求める人物像】
・リーダーシップを有し、周囲と円滑なコミュニケーションを取り一緒になって業務を遂行できる人材を期待します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
